【東京電力パワーグリッド株式会社】25-PG-03【新橋】制度企画◆脱炭素・レジリエンス強化・電力料金適正化制度の設計・立案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


25-PG-03【新橋】制度企画◆脱炭素・レジリエンス強化・電力料金適正化制度の設計・立案


【経営企画／国や業界に関わる制度企画／電力業界の将来に関わる制度／裁量◎／ワークライフバランス◎／リモート週2～3日／フレックス】

■業務内容：
本ポジションでは、一般送配電事業を取り巻く制度のあり方を中長期的な視点で見据え、既存制度の分析を行いつつ、新たな制度設計や業界全体の課題解決に向けた企画・調整業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・一般送配電事業等に関する既存制度を理解しつつ、新たな制度の設計に向け、社内総括箇所として検討・調整をしていただきます。
・業界大の取り組み推進に係る企画（例えば、業界団体・他社と共同で業界大の課題を抽出し、解決に向けた体制を構築するなど）をしていただきます。
・上記の業務実施にあたり、社内（役員・他部門等）・社外（国・業界団体・他電力会社・グループ会社等）を問わない、多岐に渡る関連箇所とのコミュニケーション・交渉・調整を実施していだきます。

■業務の魅力：
・関係者が多岐に亘り（経営層、多岐に亘る社内部門、他の電力会社、業界団体、国など）、それらとの検討・調整のフロントとして裁量権を持って取り組んでいただく。日々経営層と接し、双方向的にやり取りできる経験を得られるのは自身の視座の向上に役立ちます。また、社外との緊迫感あるやりとり・ロジックと粘り強さに裏打ちされた交渉を経て、業界大、ひいては国の方針に繋げていくスケールの大きさも魅力です。
・「経営に関わる案件を企画立案し、実行の端緒に漕ぎ着ける」という典型的な経営企画業務であり、汎用性の高いスキル（企画立案力、発信力、調整力等）の習得に繋がる業務と考えています。

■キャリアパス：
・短期（1～3年）
一般送配電事業に関わるものを中心に電気事業制度を学びながら、制度設計や業界大の取り組み推進に係る企画業務を経験いただきます。
・中期（3～5年）
知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより、総合的な能力を得て、幅広く活躍をしていただきます。
・長期（5年以上）
制度企画業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職を担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】