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【株式会社オプティマ】【東京】Web系開発エンジニア/リーダー/実働7.5h/残業残業20h程度【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オプティマ 求人更新日:2025年8月5日 求人ID:38129639
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【東京】Web系開発エンジニア/リーダー/実働7.5h/残業残業20h程度


【Web系開発リーダー募集/実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】

■採用背景:
~事業拡大に伴う組織体制強化による採用~
当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。

■業務内容:
産業用システム案件の設計開発をメインに行っていただきます。

■具体的な職務内容:
業種業態を問わず、マルチな言語環境でプロジェクト参画をしていただくため、最新の技術力や開発手法を身に着けることができます。
プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの推進に力を発揮して頂ける方を募集します。

■仕事の魅力:
・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10~20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
・成長機会:毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。
・充実の評価制度:目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。

■キャリアアップ:
将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。

■募集部門から一言:
積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中に待遇の変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
顧客先(東京都内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F
勤務地最寄駅:JR 山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
462万円~633万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~430,000円

<月給>
290,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間20時間分を含んでの金額となります。
※賞与:年2回(6月、12月)業績及び評価に基づき支給。年度の業績に応じて追加支給実績有(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円まで
家族手当:中学生以下の扶養家族に対して支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、マネージャー研修、キャリアデザイン研修、その他研修、資格手当有(約60種類)

<その他補足>
【各種制度】退職金制度(勤続2年以上)/ 確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休業制度 / 従業員持株会 / 親睦会 / サークル(フットサル、生け花)
【保健衛生】年1回定期健診、人間ドック(対象年齢に該当する方)他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休二日制(土日)、 祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇(初年度12日 / 最高20日:入社月付与) / リフレッシュ休暇 / 特別休暇(慶弔 / 結婚 / 他)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】(1)~(4)いずれも必須
(1)オープン系言語の上流工程経験
(2)PM、PL経験(サブリーダー可)
(3)オブジェクト指向言語、スクリプト言語
(4)Java、SQLによる開発経験

【歓迎】
・後進の指導育成
・JavaScript、.NET系(C#/VB)、HTML/CSS、AWS/GCP/Azure、フレームワーク(spring/play)、DB設計による開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オプティマ
所在地 〒215-0033
神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18
事業内容 ~国内外で躍進する半導体検査装置・測定装置の開発・製造・販売企業~

■事業内容
同社は、国内外の大手半導体シリコンウェーハ並びにデバイス製造メーカーに対して、製品の検査・測定ソリューションを提供する研究開発型の企業です。
時代の最先端を行く顧客ニーズをいち早く把握し、顧客の期待に応える自動検査・測定装置を納めます。市場は、国内のみならず、韓国・台湾・中国などのアジア圏の他、北米・欧州にまで広がります。

■ビジョン
~半導体・ハイテク業界のグローバルニッチマーケットで、独自の技術開発によって世界一のソリューションを提供し、未来に貢献する~
同社は、常にクライアント第一主義を貫き、世界一の検査測定技術とソリューションを提供する会社を目指しております。
常にチャレンジ精神を持ち、さらなる技術革新で想像を超えた未来を創造していきます。

■社風
明るく、意見を積極的に発信できる風通しの良い社風です。実際に、社長様とも距離が近い環境で働くことができ、壁を隔てず意見を発信することが出来ます。組織の歯車になるのではなく、一人一人が責任感を持って考え、業務を進めていくため、やりがいに満ち溢れた環境になっています。
代表者 森田 宏樹
URL https://www.optima-1.co.jp/
設立 年2015年2月
資本金 650百万円
売上 3,880百万円
従業員数 50名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 -
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