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【レジデントファースト株式会社】【青山】賃貸仲介営業(固定給安定型) ※三井不動産G/完全反響・新規開拓無し/土日どちらか休み【転職支援サービス求人】(正社員)

レジデントファースト株式会社 求人更新日:2025年5月31日 求人ID:38133317
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【青山】賃貸仲介営業(固定給安定型) ※三井不動産G/完全反響・新規開拓無し/土日どちらか休み


【職種未経験からチャレンジ可能!完全反響型で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎/年休124日/完全週休二日制/固定給の安定が魅力/産休時短など実績多数/スライド勤務・時間休利用可(利用上限あり)/転勤無】

■業務内容:
三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当いだきます。お客様の問い合わせに対し、現地物件のご案内や、近隣物件のご提案をして頂きます。顧客の志向性やライフスタイルを把握した上で、ホームコンシェルジュとして、最適な住居環境のアドバイスをして頂きます。その後、お客様がご案内した物件にて気に入ってくだされば、成約に至ります。
【業務の魅力】
◎完全反響営業・新規開拓なし!
三井不動産グループとしての知名度、Webからの反響・顧客からのご紹介等を元に成約に繋げていくため、新規開拓などの手間がなく、顧客折衝に集中できます。反響が多く獲得できている要因としては、Webマーケティングに力を注いでおり、ターゲットとなる顧客にしっかりとITを活用したアプローチがかけられているためです。
◎抜群の就業環境
路面店だと急な対応が必要だが、WEBの裁量で急な対応が少ないこと、上記の通り反響で集客できる仕組みが整っていることで、年休124日、完全週休二日制という働き方が実現できています。
また、商談はオフィスや、マンションの共用部のロビー、カフェなど柔軟に行っており直行直帰も可能です。営業が顧客折衝に集中できる環境を戦略的に整えております。
◎富裕層、経営者との折衝経験ができる 
基本的に15万円以上の物件を取り扱っており、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層が中心です。その為高度なビジネスマナーや折衝力が身につくことに加え、様々な知見を広げることが可能です。

■同社について:
三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。
また、「健康企業宣言「銀の認定」を取得いたしました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

【就業場所変更の範囲:なし】
給与 <予定年収>
400万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~260,000円
固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~320,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には賞与(年2回)を含みます
※固定残業代を超える残業代は全額支給です
※モデル年収例
(例1)460万円 入社2年目(月給28.5万円+借家補助+賞与)
(例2)530万円 入社4年目(月給29.5万円+借家補助+賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税の範囲内)
住宅手当:支給条件あり
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:入社時研修、営業研修、実践的なOJT中心の研修カリキュラム有。
■資格補助:宅建取得支援制度(資格予備校費用全額負担)、通信教育補助(規程をクリアした場合、業務関連度により5~8割支給)

<その他補足>
(1)確定拠出年金
(2)住宅手当(支給条件有)
(3)宅建取得支援制度
(4)通信教育補助
(5)宿泊補助(1泊上限6000円/年4泊まで)
(6)三井不動産グループ提携福利厚生サービス利用可
(7)アミューズメントパーク スポンサーパスポート購入可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

シフト制(毎週水曜日+土日のいずれか、月8日~10日)、夏期特別休暇(6月~9月の期間に3日間)、年末年始休暇、有給休暇(入社当日に付与/初年度10日、以降11~20日付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産営業の経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 レジデントファースト株式会社
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂8-4-14
青山タワープレイス4F
事業内容 ■企業概要:
同社は、富裕層に対して、首都圏を中心とした高級賃貸住宅(高層マンション・ペット可マンション・デザイナーズマンション・スタジオタイプ等の様々な物件)の仲介業を行っています。
(1)賃貸仲介業
(2)オーナーへの新築マンションの初期募集トータルマネジメント
(3)個人投資への資産運用マネジメント
■同社のポリシー:
同社は、顧客の「住まい選び」のパートナーとして、要望・こだわりを大切にした、きめ細やかなサービスの提供を目標としています。それは、「三井の賃貸」が掲げるコンセプトキーワード「RESIDENT FIRST(いちばんに、住む人のこと)」を、一番顧客に近い立場で実践し、「顧客の満足を深めていただく」ということです。
■同社の特徴:
(1)インターネットに特化した営業戦略:同社は、賃貸仲介業を営む他社のように営業店舗を持っていません。ターゲット顧客である富裕層の方々は、インターネットや知人紹介での問い合わせが多いためです。そのため、同社では顧客がサイトにアクセスした際、住替えの前後でどのように暮らしが変わるかといったイメージが出来るように、日々サイトの工夫を行っています。
(2)主要関連会社との関係:同社は「三井不動産レジデンシャルリース社」の100%出資子会社です。三井不動産レジデンシャルリース社は、三井不動産が開発した質の高い賃貸住宅(首都圏を中心に、6万戸強)の管理、運営を行っています。2003年4月、富裕層をターゲットにしインターネットに特化した営業戦略の強化をするべく、三井不動産レジデンシャルリース社より、同社が設立されました。現状同社が取り扱っている物件は、7割が三井不動産グループ、3割が他社物件です。三井不動産グループのネットワークを活かし、顧客を確保しています。今後とも、三井不動産、三井不動産レジデンシャルリースと連携を取りながら、事業拡大を図ります。
代表者 代表取締役社長 島田 正彦
URL http://www.mitsui-chintai.co.jp/
設立 年2003年4月
資本金 10百万円
売上 1500百万円
従業員数 107名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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