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【株式会社オオバ】【東京/総合職オープンポジション】※東証プライム上場企業/年間休日124日/長期就業環境◎【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社オオバ 求人更新日:2025年7月17日 求人ID:38134189
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【東京/総合職オープンポジション】※東証プライム上場企業/年間休日124日/長期就業環境◎


~まちづくりコンサルタントとして多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることができます!~

■業務内容:
オープンポジションの求人です。建設コンサルタントとして、まちづくり、設計、環境、地理空間情報、土地管理、システム開発、事業ソリューションに関わっていただきます。

これまでの経験やご希望から適性を踏まえて、以下のポジションをご提案させて頂きます。
(1)都市計画・まちづくり、区画整理、開発計画、造成設計、建築計画・設計
(2)道路、構造物計画・設計、河川、砂防計画・設計、上下水道計画・設計等
(3)環境アセスメント、環境保全関連、環境デザイン等
(4)測量調査、補償調査
(5)土木管財維持管理、土木管財測量調査等
(6)GISシステム開発、GISアプリケーション開発等
(7)開発行為の代行業務(企業・個人)等

■実績紹介(一部抜粋):
◇低炭素化モデル都市「Fujisawaサスティナブル・スマートタウン」(神奈川県藤沢市)
◇グッドデザイン賞受賞「柏の葉アクアテラス」(千葉県柏市)
◇GISシステムよる道路標識管理(福岡県宗像市)

■働きやすさについて:
平均有給休暇取得日数11日(2022年度実績)、月平均残業時間31時間程度と従業員の働きやすさを重視しております。また、2022年には『プラチナくるみん』を取得、2019年には『えるぼし2段階目』を取得しております。

■当社の特徴:
創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。
快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル
勤務地最寄駅:半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~700,000円

<月給>
250,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
業務に慣れるまでのフォローはしっかりと行います。

<その他補足>
技術手当制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、社員持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休日(12/29-1/4)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・土木設計もしくは環境系の業務経験・営業活動のご経験がある方(目安:5年以上)
・民間開発業務のご経験がある方
・区画整理事業業務のご経験がある方(土地区画整理士資格所有者)

■歓迎条件:(※下記、いずれかの資格をお持ちの方)
技術士、RCCM、土地区画整理士、1級建築士、環境計量士、土壌汚染調査技術管理者、宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オオバ
所在地 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-7-1
興和一橋ビル
事業内容 ~【東証プライム上場】まちづくりを手掛ける総合建設コンサルティング企業です~

■事業部門の特色:
オオバは「まちづくりのソリューション企業」を目指しています。近年の社会経済情勢の変化を受けて、まちづくりに対するニーズは安全で美しいまちづくり、既成市街地の再生、地球環境の保全、既存施設の更新・維持管理などに重点が置かれるようになりました。私たちオオバは、このようなニーズに対応すべく、まちづくりに貢献する技術者集団として「まちづくりのソリューション企業」を目指し、豊富な実績と経験を活かして、豊かな未来を築き上げていきたいと考えています。

■ビジョン:
「まちづくりのソリューション企業」としてのブランド確立を目指しています。すなわち、調査・計画から事業実施まで一貫した技術力を更に高め、環境問題のソリューションや事業マネジメントを含む事業コンサルティングにも対応できるリーディングカンパニーとしての地位を確立していきます。また新規事業として、財務省からの土地管財等の委託業務や、業務代行方式による土地区画整理事業などへの進出も行っています。
代表者 -
URL https://www.k-ohba.co.jp
設立 年1947年10月
資本金 2,131百万円
売上 16,485百万円
従業員数 550名
平均年齢 -
主要取引先 -
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