【東京電力パワーグリッド株式会社】【25-PG-13】【新橋】次世代スマートメーターを活用した新規ソリューション開発【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【25-PG-13】【新橋】次世代スマートメーターを活用した新規ソリューション開発


【次世代スマートメーター実現に向けた業者との協業・要件定義等をお任せ／社会課題解決に向けた事業／東京電力HDの安定基盤】

■業務内容：
次世代スマートメーターネットワークを活用した新規ソリューションを創出・展開することにより、社会課題解決・社会的便益を実現するため、新規ソリューションおよびシステム開発を担当していただきます。

■業務詳細：
・次世代スマートメーターを活用した新規ソリューション展開
ガス・水道事業者との協業による共同検針、分散エネルギーリソース活用などの新規ソリューションの展開
※1人あたり2～3事業者を担当（各事業者とは打合せを10回程度／年）
・新規ソリューション実現のためのシステム開発
新規ソリューションの実現に向けた要件定義、機能設計、テスト計画等のシステム開発推進
外部ベンダーとの協業による開発マネジメント、顧客および社内関連部署との調整業務

■スマートメーターとは？
毎月の検針業務の自動化や住宅用エネルギー管理システム等を通じた電気使用状況の見える化を可能にする電力量計です。導入により、電気料金メニューの多様化や社会全体の省エネ化への寄与、電力供給における将来的な設備投資の抑制等が期待されております。

■業務の魅力：
電力スマートメーターは全てのご家庭に設置されており、当社エリアでは約3000万台が導入されています。この電力スマートメーターを利活用し、水道・ガス分野やその他の新たな事業領域へソリューション展開することで、社会課題解決・社会変革を実現し大きな達成感を得られるとともに、個人としてのスキルアップやキャリア成長が期待できます。

■組織構成：
4名（40代２名、30代２名）
・上下関係なくフラットな雰囲気で、相談しやすい環境です。
・他部門（配電、託送サービス部門など）出身の社員が活躍しています。
・主に社外とのコミュニケーション（顧客、ベンダー等）が多いです。

■キャリアパス：
・短期（1～3年）
業務になれていただきながら、事業基盤確立のため主担当として推進
・中期（3～5年）
サービス展開の主力として活躍いただき、チームリーダーの役割をお任せいたします。
・長期（5年以上）
社内の関係箇所で管理職を担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】