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【株式会社キャピタル・アセット・プランニング】【品川】ITコンサルティング(生保・証券・銀行向け)※自社プロダクト導入の推進・提案【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社キャピタル・アセット・プランニング 求人更新日:2025年6月19日 求人ID:38139290
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【品川】ITコンサルティング(生保・証券・銀行向け)※自社プロダクト導入の推進・提案


■採用背景
現在の組織では副部長が各プロジェクトの全体管理をしております。主に顧客折衝から実際のシステム開発のプロジェクト推進を担当しておりますが、エンジニア出身ということもあり、顧客折衝業務と開発業務を切り分け、副部長の2名体制の組織にしていきたいと考えております。

■ポジション概要:
コンサルティング部で行っている事業拡大に向け、銀行証券向けコンサルティング、顧客折衝、提案などのご経験を活かして、事業推進/自社プロダクトの導入拡大に携わっていただきます。

■業務内容:
・クライアントへのヒアリング/課題調査・分析
・調査を踏まえたソリューションの企画/提案
・システムの要件定義
・システム開発の進捗管理
※実際のシステム開発部分はエンジニア部隊の対応となりますので、クライアントとの折衝/上流工程をお任せいたします。特に銀行系のクライアントの拡大を目指しておりますので、業界知見をお持ちの方を歓迎いたします。

■組織構成
同部門は30名弱の体制となっております。
部長1名/副部長1名/PL2名/エンジニア10名/パートナー従業員20名弱

■ポジション魅力
自社プロダクト開発・受託開発ともに、弊社中期経営計画での重点領域となっており、事業領域の拡大を目指しています。生成AI技術の活用など、最新テクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供していく予定です。社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。

■自社プロダクト事例(一部)
◇大相続時代に対応した統合資産管理システム/https://new.wealthmanager.jp/system-wmw
金融資産に加え、不動産、生命保険、自社株等すべての資産を一元管理し、財産承継の課題を見える化し、その対策を提案するシステム。
◇人生100年時代に対応したゴールベースプランニングシステム/https://new.wealthmanager.jp/system-dyg
詳細なキャッシュフローを反映した金融資産残高のシミュレーションを行い、お客様のゴールの達成確率を見える化するシステム。



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

※現時点での転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,664,816円~9,713,940円
固定残業手当/月:111,265円~190,505円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,333円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与・経験・能力、またご面接でのお話し合いを参考に、年俸制で規定により決定。
※入社時の等級により専門業務型裁量労働制(みなし労働時間/日:9時間0分)になる場合あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401K、継続雇用制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
CAP University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援、施策・自己啓発支援のための助成金支給

<その他補足>
■確定拠出年金(401K)
■持株制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備
■社内出張マッサージサービス
■テレワーク導入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期休暇(4日間/2024年度実績)、年末年始休暇(4日間/2024年度実績)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関向け営業、コンサルティングもしくはそれに相当する経験がある方
・金融、税務、会計に関する知識がある方

■歓迎条件:
・コンサルティングを含めた営業経験、提案経験がある方
・ITコンサルタントの経験がある方
・Fintechに関する知識、学習意欲のある方
・公認会計士、税理士の資格保有者
・CFPまたはそれに準ずる資格(FP技能士1級)保有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社キャピタル・アセット・プランニング
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-4-27
JRWD堂島タワー6F・7F
事業内容 ■事業内容:
(1)システムインテグレーション業務
・生命保険会社向けシステム
・銀行/証券会社向けシステム
(2)統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
(3)統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
(4)投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他
代表者 代表 北山 雅一
URL https://www.cap-net.co.jp/
設立 年1990年4月
資本金 944百万円
売上 8,178百万円
従業員数 360名
平均年齢 37.9歳
主要取引先 ■生命保険会社18社
■メガバンク2行
■銀行・信託銀行14行
■証券会社5社

>具体例
・ソニー生命保険株式会社
・三井住友海上あいおい生命保険株式会社
・朝日生命保険相互会社
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