正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【東京/リモート×フレックス】経営直結のIT戦略を推進!システム統括本部長直下ポジション
【募集ポジション概要】
今回募集するポジションは、システム統括本部長の直下で、IT部門全体の運営や戦略を支える重要な役割を担います。システム統括本部は、システム開発、インフラ、フィールドエンジニア、テクニカルサポート、製造、物流、そしてIT企画統制という様々なグループで構成されており、SCMやECMなど、幅広い領域をカバーしています。
システム開発だけでなく、機器の調達やテクニカルサポート、IT統制まで含めたダイナミックな業務を担う組織です。
【業務内容】
このポジションでは、経営層と近い距離で、IT戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
部門長の右腕として、組織運営やプロジェクト推進を通じて、事業成長に直接貢献できるやりがいのある役割です。
◆主な業務
・部門戦略の立案・推進支援(中長期計画の策定補佐、目標設定と進捗管理)
・重要プロジェクトの企画・運営(新規システム、業務改善、社内外との調整)
・部門長の意思決定支援(資料作成、プレゼン準備)
・業務プロセスの改善・標準化(フロー見直し、マニュアル整備)
・予算・数値管理のサポート(予算策定、KPI設計・管理)
・人材育成・組織開発支援(研修企画、育成プログラム運営)
・社内外との連携強化(他部門との連携、顧客・パートナーとの関係構築)
【当社で働く魅力】
◆ 医療DXの最前線で活躍できる
・医療という社会インフラの中で、1995年からDXに取り組んできた実績あり
・遠隔画像診断分野で圧倒的なノウハウと業界トップシェア
・毎年平均12%の売上成長を継続中
◆ 安定性とスピード感の両立
・上場企業グループに属し、時価総額4,000億円超の安定基盤
・約150名規模の組織で、経営層との距離が近く、裁量ある職務遂行が可能
◆ 柔軟な働き方ができる
・フレックスタイム制度で自由度の高い勤務が可能
・リモートワークで通勤負担を軽減
・育児・介護などライフイベントに応じた働き方も相談OK
・社員の健康と働きやすさを考えた職場環境を整備
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):223,093円~557,734円 固定残業手当/月:43,574円~108,933円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,667円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ・賞与 :年2回(6月、12月) ・昇給 :年2回(6月、12月) ・昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:選択制確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 充実した研修を取り揃えております。 ■OJT研修 ■研修サポート ・外部セミナー受講 ・勉強会参加や自己研鑽費用負担有 ・e-ラーニング ・セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 等 <その他補足> ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■健康保険組合の契約保養施設 ■従業員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社のシステム部門もしくは経営管理部門やコンサルティングファームなどで、ご自身がリード・マネジメントを行い、他部門を巻き込んだプロジェクト経験のある方 ■歓迎要件: ・コンサルティングファーム等で、クライアント向けの各種ドキュメント作成をした経験 ・IT全般(情報工学系スキル)に対して造形のある方 ・全社的な業務改革・改善プロジェクトを推進されてきたご経験 ・幅広い業務分野に跨って、それらを俯瞰し最適な改革・改善を行ってきたご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ドクターネット |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F |
事業内容 | 当社は1995年設立以来、『世界の医療を支える目になる』というpurposeのもとに、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国を挙げて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 【遠隔画像診断支援サービスとは】 (1)国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。 (2)遠隔読影は医療機関(病院・クリニック等)からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を別途契約している読影医に配信し、画像の診断をしてもらうことです。 【当社の特徴】 社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持ち、同業界では圧倒的にシェアNo1を誇ります。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12%の拡大を続けています。AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 |
代表者 | 社長兼CEO 長谷川 雅子 |
URL | https://dr-net.co.jp/ |
設立 | 年1995年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 41億円(2021年3月期)/39億円(2020年3月期)/35億円(2019年3月期) |
従業員数 | 153名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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