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【株式会社 LIVE BOARD】【在宅OK】デジタル広告のアカウントマネージャー◆フルフレックス/ドコモ×電通×博報堂出資企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 LIVE BOARD 求人更新日:2025年6月2日 求人ID:38153623
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)


【在宅OK】デジタル広告のアカウントマネージャー◆フルフレックス/ドコモ×電通×博報堂出資企業


【ワークライフバランス◎/最新のデジタル広告に触れスキルアップ/新規開拓中心】

◆在宅OK!フルフレックス・残業平均25Hと働きやすい環境です
◆親会社はNTTドコモで安定◎
◆一作年・昨年ともに増収増益!売り上げ拡大に伴う増員採用

日本で初めて広告価値の計測を実現したデジタルOOHを扱う同社にて、アカウントマネージャーとして顧客開拓から提案・効果測定まで一連の業務をお任せいたします。

■業務内容:
同社にて保有・連携している、街中や駅・電車内のデジタルサイネージへ広告出稿いただけるよう、メディアプランニング~レポーティング、その後のエンゲージメント等、一連の業務をご担当いただきます。
具体的には、主要DSP事業社やデジタル専業代理店を主な担当販路としていただき、媒体であるLIVE BOARDを広告主へ提案していただけるよう、関係性を構築していただきます。
どうしたら広告主への提案プランに組み込んでもらいやすくなるか等、パッケージプランの検討など様々な観点から考え提案することが可能です。

■LIVE BOARDのDOOHの特徴:
当社のDOOHは、今までの屋外広告の垣根を超え、デジタル広告の延長にあるメディアとして代理店各社様と協力し、マーケットを広げています。
参考:https://seikatsusha-ddm.com/article/15569/

■提案コンセプト例:
DSPを活用したDOOHを含むオムニチャネル配信、デジタル広告のKPI最大化や相乗効果を生むためのDOOH出稿提案、デジタル広告における認知拡大に対するDOOH活用提案等

■同社の魅力
<強み>
NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータから広告効果のデータ測定を可能にし、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。
<社風>
当社はドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2023年12月には博報堂DYメディアパートナーズも参画しました。
社内は様々なバックボーンを持ったプロパー社員や出向社員等、多様性が高い環境になってます。そのため社内では入社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
605万円~751万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):345,760円~429,440円
固定残業手当/月:86,440円~107,360円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
432,200円~536,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:
6,542,200円 入社1年目(月給467,300円+賞与):28歳、デジタル広告営業経験

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限2万円/月)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修制度

<その他補足>
■健康診断(通常の検診に加え、オプションも一部会社負担で受診可)
■Perk(福利厚生サービス加入あり、映画割引等)
■リモートワーク物品支援
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタル広告代理店/DSP事業社等での営業経験、もしくは運用経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 LIVE BOARD
所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-1-30
Daiwa青山ビル7F
事業内容 ■事業内容:
当社は、NTTドコモ、電通、博報堂の3社を株主とし、下記のデジタルOOH(屋外や施設などに設置されているデジタルサイネージ)の事業を展開しております。
・デジタルOOH広告配信プラットフォームの運営
・デジタルOOH広告媒体の開拓
・デジタルOOH広告枠の販売
■事業の特徴:
(1)Data-Driven(目標のインプレッションを達成するボードへ)…
2019年現在の日本では屋外広告といえばまだ大多数が「看板」に代表されるアナログボードです。また、デジタルサイネージもネットワーク化されておらず、ロケーションごとに切り離されているものがほとんどで、視聴率など広告価値を測るための標準指標も存在していませんでした。同社は国際基準に準拠した測定法により、DOOHの広告効果をインプレッションで評価できるようにし、日本初となるインプレッションに基づく広告販売を行います。
※デジタルOOH…Digital Out of Homeの略語です。屋外や施設などに設置されているデジタルサイネージを指します。
(2)Automated(広告のプランニングから配信までを自動化)…
OOH広告のプランニングから空き枠確認、枠の購入までの完全自動化を実現します。イギリス、アメリカ、オーストラリアなどのOOH先進国で進行中の流れを、日本において同社がいちはやくリードします。ネットワーク化により、メッセージを届けるべきターゲットに最適なロケーションとタイミングを自動的に選択し、人手を煩わせることなく業務を飛躍的に効率化します。
(3)Premium AdNetwork(高インプレッションの優良ボードをネットワーク)…
同社のPremium AdNetworkとは、高インプレッションの優れた立地のボードによるネットワークです。同じロケーションでも時間帯や季節やイベントなどによって視聴者の属性が大きく変化する場合があります。それらの変化をダイナミックにとらえながら、常に最適なボードを組み合わせ最も効率よくターゲットにメッセージを届けます。
代表者 -
URL https://corp.liveboard.co.jp/
設立 年2019年2月
資本金 2,755百万円
売上 -
従業員数 59名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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