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正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
50代活躍【東京/転勤無】建築施工管理◆元請け/残業30h/年休126土日祝/東証スタンダード上場G
【★50代60代活躍!2級以上の建築施工管理技士資格持っている方★元請け100%!年休126日・土日祝/転勤なし/直行直帰の場合あり/東証スタンダード上場エスクリグループ/残業30h】
東京営業所にて商業施設や店舗、オフィス、ブライダル施設、葬儀施設等の建築施工管理をお任せします。
■働き方:
・年休126日(土日祝)
・社員と家族を大切にする」想いが詰まった充実した福利厚生☆
・元請100%で転勤無し!直行直帰可☆
・転勤無し
・休日出勤:案件によって土日出勤がありますが、必ず振替休日取得
・平均残業時間:30h(閑散期は残業0の時もございます)
\魅力ポイント/
(1)創業110周年!東証スタンダード市場エスクリの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中!
(2)60代以上の方も活躍あり!年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK!実際に70代で週休3日で働いている方もあり★
■担当業務:
直近は木造の平屋の商業施設建築を請負う仕事が数年間続く計画です。それ以外にも、常にS造・RC造の建築案件が御座います!
【ポイント】
■民間の案件が中心で高利益率。「人のつながり」で案件を獲得!専門領域を持たず顧客期待に応えるための努力を惜しまない社風です。
■1案件を一気通貫で担当可能!関与度が高く、自分の仕事の成果を実感したい方にオススメ。
【担当エリア】関東近郊※出張の可能性はありますが転勤はございません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項無 <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋小網町6-1-4 山万ビル4F 勤務地最寄駅:日比谷・東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 ■転勤の可能性はありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~840万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給:年1回(評価による) ・賞与:年2回(実績2か月分)+決算賞与(業績および評価による) ・遠方への現場の泊り込みの場合は別途手当支給(3,000円/日) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■補足事項無 社会保険:■補足事項無 退職金制度:■補足事項無 <定年> 60歳 雇用延長有(年齢の上限なし/現在71歳の方活躍中) <教育制度・資格補助補足> ■基本的には、OJT研修です。 ■資格取得支援有(書籍購入費・受験費用負担) <その他補足> 【その他福利厚生備考】 ■2年に1度の海外社員旅行(3泊4日) ■全社での忘年会 ■社員一人ひとり、誕生日には会社よりプレゼント(お肉)贈呈 ■節分(恵方巻) ■クリスマスケーキ ■定期健康診断 ■社員親睦会(慶弔) ■保養所(三重県志摩市)あり ■資格支援制度:該当資格の取得のみ適用 ■再雇用制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(3日~5日間前後)、年末年始休暇(5日間前後)カレンダーにより変動します。アニバーサリー休暇有。 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも ・建築施工管理技士2級または1級の資格 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級 歓迎条件:建築施工管理技士1級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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