正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京本社】経理(単体・連結決算など)◇2~3年後をメドに海外赴任予定/中途入社活躍◇プライム上場
【グローバルに活躍できるキャリアを用意*海外赴任後は経理責任者として活躍/100年以上の歴史・売上高4,947億円/週2日リモート可】
■職務内容:
本社の経理担当として、入社後は単体決算から連結決算まで幅広い業務をお任せします。2~3年後を目安に、海外拠点の経理責任者として、海外拠点へ駐在いただく予定です(赴任期間は5年程度)。
※ご本人様の志向性とスキルによって調整いたします。
<海外拠点での業務について>
・経理責任者として、現地スタッフと協力しながら単体決算業務を中心に、監査法人や税務当局との折衝など幅広い業務をお任せします。
※海外拠点では、ほぼ一人で経理業務を担当いただく予定です。
・現地で実務を担当するスタッフなど、現地の経理部門を統括いただきます。
【拠点】
アメリカ、タイ、インド、シンガポール、中国、韓国、ブラジルなど
■キャリアパス:
・将来的には複数拠点の経理業務に関わる機会もあり、現地CFOとしてのキャリアパスも視野に入れることができます。
■魅力点:
海外拠点の責任者として、日本では得られない実務経験や海外拠点でのマネジメントを経験することができます。リーダーシップや異文化対応力が身につき、将来的には複数拠点の業務に関わるなど国際的に活躍できるキャリアを築けます。
■働き方:
・残業時間:平均20h程度(時期によって変動あり)
・週2回程度リモート勤務可
■組織構成:
33名/キャリア入社8名 (2025年6月時点)
連結9名、税務8名、財務4名、債権債務12名/男性70%、女性30%
20~30代:50%、40~50代:40%、60代:10%※現在7名出向中
■当社について
日清紡グループは、1907年に設立され、100年以上の歴史があります。2024年度の売上高は4,947億円。「無線・通信」「マイクロデバイス」「マテリアル事業(ブレーキ事業・精密機器事業・化学品事業・繊維事業)」「不動産事業」を展開。より事業拡大に向けて、ポートフォリオ改革と成長投資を加速させていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 2ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋人形町2-31-11 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 日比谷線 人形町駅 駅から徒歩3分 都営新宿線 浜町駅 駅から徒歩5分 都営浅草線 人形町駅 駅から徒歩5分 半蔵門線 水天宮前駅 駅から徒歩5分 <転勤> 当面なし 入社2~3年後海外駐在の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 630万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~450,000円 <月給> 340,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。前後する可能性がございます。 昇給:年1回、賞与:年2回 ■海外赴任時のその他手当(海外赴任手当・帯同手当など)は別途支給。 モデル年収 30歳:570万円(諸手当抜き) 35歳:720万円(諸手当抜き) 40歳:800万円(諸手当抜き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮家賃9千円前後/月、社宅家賃3万円前後/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。 <その他補足> 在宅勤務制度(月10日以内) 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 保養所(契約)、確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株会、財産形成貯蓄 フリーアドレス制(その日の気分に合わせて働く場所を自由に決められます) ディスカバリ―休暇(勤続5年毎に5日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給) 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、子ども看護等休暇、介護休暇、母性健康管理休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・英語力(TOEIC(R)テスト500点程度) ・単体決算業務の経験(月次・年次) ・海外駐在が可能な方(入社後2~3年後から、期間5年程度を想定) ■歓迎条件 ・財務/税務の知識 ・マネジメントのご経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語初級以上(TOEIC:500点以上目安)があると望ましいです。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日清紡ホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒103-8650 東京都中央区日本橋人形町2-31-11 |
事業内容 | 日清紡グループは、「事業活動を通じて社会に貢献すること」を使命とし、企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」のもと、気候変動への要請の高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、「つなげる技術で価値を創る(Connect Everything, Create Value)」ことを目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。 そのための重点施策として、「事業ポートフォリオ変革の追求」、「将来の成長に向けたビジネスモデル構築と経営資源の重点投入」、「経営基盤の更なる強化による経営リスクの低減」を掲げます。 2023年には、無線・通信事業とブレーキ事業において大幅にポートフォリオを入れ替え、無線・通信、マイクロデバイス事業を核として、更なる成長を目指す姿勢を明確にしました。今後もビジネスモデル転換による収益性の向上を追求し、無線・通信事業を中心にデジタル技術を活用したビジネスモデルへシフトし、収益性の向上を目指します。併せて、企業理念との整合性や成長性、事業面・資本面の収益性を総合的に評価し、事業の見極めを加速していきます。 自動車のxEV化や自動運転、船の自律航行といったモビリティの劇的変化に対応し、遠隔医療や見守りサービスを実現するのが無線・通信およびマイクロデバイスの世界です。まずは異常気象という目の前の課題に、防災無線やセンサーネットワークを提供して災害から人びとの命を守ります。そして、AIと連携した通信システムで、環境問題にソリューションを提供してまいります。さらに、レーダやGPS、超音波センサ、マイクロデバイスモジュールやユニット等、モノづくりで極めた技術や製品を活用しデジタルサービス事業へと領域拡大を進めます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nisshinbo.co.jp/ |
設立 | 年1907年2月 |
資本金 | 27,807百万円 |
売上 | 494,746百万円 |
従業員数 | 18,630名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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