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【株式会社キッズコーポレーション】【静岡・神奈川・新潟エリア】病院・企業内保育園のSV◆保育士からチャレンジ可◆年休125日/在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社キッズコーポレーション 求人更新日:2025年6月5日 求人ID:38168785
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【静岡・神奈川・新潟エリア】病院・企業内保育園のSV◆保育士からチャレンジ可◆年休125日/在宅可


■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤□■

■職務概要
院内・企業内保育園のスーパーバイザーをお任せします。
役割は、「当社が運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること」です。

■業務詳細
・園長先生の業務サポート
定期的な訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポートを行います。
・行政(監査)対応
運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など
・クライアントおよび現場との円滑な関係構築
保育園運営を委託くださるクライアントへの適切な園情報の提供、定例会参加など
・開園準備
内装のレイアウト、遊具や備品の選定など
・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など
※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもあります。

これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして現場保育士をサポートし、保育の質をより向上させましょう。

■担当エリア
神奈川・静岡・新潟エリアで8~10園程度を担当します。
たとえば静岡7園+神奈川3園、神奈川6園+新潟4園など、お住まいやご希望にあわせて担当エリアのご相談も一定可能です。
先輩社員から引き継ぎをしながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。
※新規園の開園状況によってエリア内で担当園が増減する可能性あり

■働き方
・担当園へ訪問(各園月1回以上が目安)
・在宅勤務でのWeb会議(Zoom)や電話対応などがメインとなります。
担当園の状況を見つつ、ご自身で予定を立てながらご勤務ください。
訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3~4日程度園への訪問、週1~2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。

■組織構成
副部長1名、エリアマネージャー1名、スーパーバイザー9名、営業担当2名、本部保育士3名が在籍しています。

■入社後について
研修以外にも先輩社員の担当園に同行したり、面接同席したり、実際の業務を体感しながら仕事の進め方などを学んでいただきます。
業務に慣れたあとも、各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当します。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F
勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
交通 <転勤>

※転勤なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,666,400円~3,427,200円
固定残業手当/月:69,500円~89,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,700円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:自家用車:月上限2万円、公共交通:月上限3万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
63歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修
■OJT研修

<その他補足>
■出張費用全額会社負担
■時間外手当
■社内コミュニケーション補助(新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など)
■ヘルプ手当
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与)
■夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間)、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
~職種経験不問~

■必須条件:
・保育士資格をお持ちの方
・保育園で0~2歳児の保育経験がおありの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・保育園や一般企業でのマネジメント経験がおありの方(施設長・主任・リーダー等)


<必要資格>
必要条件:保育士、普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社キッズコーポレーション
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋2-8-6
住友不動産日比谷ビル10F
事業内容 ■事業内容:
(1)病院内保育園の運営受託
(2)企業内保育園の運営受託
(3)認可保育園・小規模認可保育園の運営
(4)商業施設内保育の運営受託
(5)海外事業

■「子どもの教育を通して 未来を育み 社会に貢献する」をミッションとし、全国に280以上の保育施設を運営
私たちは、[KIDS FIRST~何より子どもが最優先~]を保育理念の中心に置き、子どもの興味・関心を大切にし、自発的に「やりたい」と思うことを大切にする「子ども主体の保育」を理想としています。
創業より30年以上一貫した価値観をもち、保育園運営数55施設(2014)→291施設(2024)、従業員数487名(2014)→3,038名(2024)と拡大を続けています。
代表者 釜野 晋史
URL http://www.kids-21.co.jp/
設立 年1995年5月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 2,988名
平均年齢 36.4歳
主要取引先 -
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