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正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【土浦】ネットワークソフトウェア技術者（調査、設計、構築支援、開発等）◇オリックスG◇在宅可
【何らかのソフトウェア開発経験をお持ちの方へ／フォロー体制充実／オリックスG】
■担当業務：
データセンタネットワークの最先端の機器を使って、ネットワークの各種ソフトウェアの調査、ネットワークの設計、顧客のネットワークの構築の支援、必要に応じてソフトウェアの開発など、幅広い工程の業務をお任せします。
・ネットワーク関連の新技術の調査
・新技術の活用可能性を調べるための動作確認環境の構築、ソフトウェアの試作
・顧客への新技術の紹介、動作デモの実施
・顧客ネットワークの設計（使用する技術やソフトウェアの選定および設定方針）
・顧客ネットワーク構築の支援、および必要なソフトウェアの調整・試作
・海外パートナー企業の技術者との業務連携
※業務比率：上流の調査・試作開発・ネットワーク設計の工程の比率が高いです。
■技術開発本部について：
技術開発本部は、ソフトウェアのスキルを活かして業務を行う部隊です。特に本求人部署は、ソフトウェアのスキルだけではなく、ネットワークの運用技術も必要になりますので、業務を通して幅広い技術を身に着けることが可能です。
■フォロー体制：
先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。
■当社の特徴：
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 【所定就業時間】9:00～17:35 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくばネットワーク技術センター 住所：茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務可能ですが、機材のセットアップ時は出社いただきます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 468万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業25時間分の手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当（18歳未満の子1名につき1万円） 住宅手当：要件に該当した場合に支給 寮社宅：要件に該当した場合に利用可能 社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■出産・育児支援制度：時短制度、子ども手当 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能 初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【いずれか必須】 （1）何らかのソフトウェア開発経験（C、C++、go、Pythonのいずれか） （2）上記以外の言語の経験があり、上記の言語を用いた開発に興味のある方。学生時代の経験でも可。 →（2）に該当する方は、（3）は必須。 （3）ネットワークの設計/運用経験（L2/L3領域） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | APRESIA Systems株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F |
| 事業内容 | 【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応／中途多数で受け入れ風土◎】 ■事業： (1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業 Lローカル5G…ローカル5Gで使用するネットワーク機器の開発にいち早く着手し、2021年度より販売を開始。 一般企業や自治体などが、新しい通信規格「5G」を用いたネットワークを、限られた敷地や建物の中で構築し利用可能にする仕組みであり、世間の注目が集まる領域です。 Lクラウドサービス…2020年度にリリースしたクラウドサービス『A3Cloud』シリーズのメニュー拡充を図り、クラウドを中心とするサービス事業の拡大に注力中。 中期的には、この『A3Cloud』シリーズにローカル５G技術を取り込み、より独創的なクラウドサービスの実現を目指します。 (2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。 ■製品：イーサネットスイッチ（通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品）・光伝送装置・Open Networking製品・ローカル5Gなど ■今後の方針：今後も通信キャリア事業で安定した収益を得ながら、エンタープライズ事業にて新分野（ ローカル5G ／クラウドサービス等）の挑戦を行い事業を拡大していきます。 ■特徴： ・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。 ・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。 ・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場（中国・台湾等）にて行っています。 ■沿革：旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社（ファンド）の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.apresiasystems.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 318名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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