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【株式会社メイン】【リモート可/リーダー候補】決済系システムの開発◎残業◎社長と面談確約【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社メイン 求人更新日:2025年7月17日 求人ID:38213323
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【リモート可/リーダー候補】決済系システムの開発◎残業◎社長と面談確約


【社長との面談確約!決済系ゲートウェイ開発 ※残業20h以内/リモートワーク有】
~「V-PDCAトレーニング」を活用し、なりたい姿や成し遂げたい目標へと自己成長~

■事業内容
電子マネー決済プラットフォームのサーバアプリケーションを開発しています。
市場が拡大している電子マネー決済において、ユーザーにとっての使いやすさや、加盟店の電子マネー決済の設備導入コストを軽減し利便性向上に貢献しています。

アプリケーション開発にて、新規開発及び保守開発を行っていただきます。
・新規開発:外部ベンダーと協業し、クラウドを利用した新サービスの開発など
・保守開発:クライアント様のご要望に合わせて、処理速度向上など既存システムの改善

■業務内容 ※変更の範囲:会社の定める業務
・<役割とミッション>
電子マネー決済の利便性向上を支える基盤アプリケーション開発を担当し、決済インフラの安定運用と新サービス創出に貢献します。

<詳細>
・新規開発(クラウド活用新サービス開発/外部ベンダーと協業)
・保守開発(処理速度向上など既存システム改善)
・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・Java/Oracle/Linuxを中心としたアプリケーション基盤開発
・大手ベンダーと共にプロジェクト参画発


◎自己成長を支援
「V-PDCAトレーニング」を活用し、自分が目指す姿や成し遂げたい目標を具体化。計画立案から実行・評価までのプロセスを明確にし、論理的にスキルを磨けます。成長は評価に直結し、キャリアアップを着実に実現できます。

◎大手プロジェクト参画
大手ベンダーと共に決済インフラ構築プロジェクトへ参画。JavaやLinuxなどの実践的スキルを活かしつつ、要件定義など上流工程も経験可能。技術力だけでなく、業界全体を見渡す視野や折衝力も磨ける環境です。

◎市場拡大分野で安定
電子マネー決済市場は年々利用が拡大し、社会インフラとしての重要性が高まっています。高負荷・大容量データ処理など高度な技術に携わりながら、今後も安定した需要が見込まれる成長分野でキャリアを築けます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路203
勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円
その他固定手当/月:40,000円

<月給>
320,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定
■賞与:年2回(7月、12月※業績等を勘案し、業務評価による。業績により期末賞与あり)
■給与更改:年2回(目標管理による達成評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期実費分支給 ※在宅勤務時は支給しない
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・技術研修費用を会社が負担する制度
・研修会社と弊社独自のカリキュラムの計画力、実行力、対話力、論理的思考などを向上させ、ビジョンを描きともに実現する研修制度があります。


<その他補足>
■人事考課年2回
■管理職手当て
■残業手当(メンバーのみ)
■資格取得支援制度有※資格試験・講習会等費用助成制度など
■神宮球場ブルペンシート利用
■社員飲み会会費補填 ほか
■受動喫煙環境は顧客先より異なる
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(6月~10月で任意の6日間)、年末年始、有給休暇、会社設立記念日、産休・産後休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
Javaでの開発経験2年以上
■歓迎条件:
Javaでの開発経験3年以上
大規模開発の経験
企業理念に共感いただける方
後輩指導育成経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メイン
所在地 〒108-0073
東京都港区三田3-12-17
プレクスビルディング2F
事業内容 ■事業内容:
・総合人材コーディネイション
・人材教育 人材派遣事業 有料職業紹介業
・ショールーム運営計画/管理 イベント運営計画/管理/キャスティング
代表者 西川 知良
URL http://www.cc-main.co.jp/
設立 年1988年10月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 30名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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