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正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【大手町／リモート可】社会保険担当◆実働７h◆正社員◆子育て社員活躍中◆フレックス／30～40代活躍
【働きやすさが最大の魅力／実働7時間＆残業月平均20時間／都心でアクセスのよい大手町エリア勤務／育休復帰率90％／東京海上日動ホールディングス100％出資の人材会社／フレックスあり／在宅勤務／30~40代活躍中！】
■業務概要
社会保険に関する各種業務を行います。
具体的には、入社・退職案内送付～手続（厚生年金・健康保険・雇用保険）、給付関連業務（育児・高年齢等）、健保異動手続対応（健保組合との連携含）等の業務をお願いします。
■入社後の流れとフォロー体制
◇新入社員研修の実施（2日間）
◇その後各配属先で半年間指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。
◇会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能。社員一人一人のスキルアップをサポートします。
■キャリアパス
総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。また、個人評価制度も実施しており、個々の頑張りが反映される環境が整っています。
■働き方について
ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境づくりに努めています。
◇勤務地は都心でアクセスのよい大手町エリア
◇標準労働時間は7時間。メンバーの多くは標準的な労働時間帯（9:00～17:00）で勤務し、業務習得後はリモート勤務も可能。ご家庭の事情が発生した際にフレックスタイム制度を活用するなど柔軟な働き方をしています。
◇会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を実施
◇年に1回5連休も取得OK（特別連続有給休暇）
＜＜女性多数活躍中！＞＞
当社は、社員の9割が女性のため、長く活躍できる環境を整えています。
ご自身のキャリアビジョンやライフステージに合わせて活躍できます。
◇「えるぼし」の上位を10年連続認定
◇産休育休復帰者は90%以上、10年以上働く社員も多数
◇女性管理職が50％以上、女性役員も在籍…現在管理職の半数近くが女性で、その数は年々増加しています。意欲や実力に応じたキャリアアップが可能です。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 常盤橋タワー 住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転居を伴う異動はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 229,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：一律支給の地域手当 ※別途通勤交通費・残業代全額支給 ■昇給：年1回（個人評価制度による） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例：月給×12＋賞与（残業20時間を含む）＞ ・入社1年目：380万円 （月給22.96万） ・入社3年目：430万円 （月給23.28万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上から支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 ・エンカレッジオンライン ・通信教育講座（通信講座を会社負担で年1回受講可能） ・東京海上G社員向け研修 ＜その他補足＞ ■個人用PC・スマホ配布 ■服装自由 ■定期健康診断 ■慶弔金支給規定 ■法定外災害補償制度 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■提携厚生施設（リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設） 【有給休暇】 4/1～10/1入社の場合…入社直後に13日付与 10/2～3/31入社の場合…入社直後に6日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/31~1/3) ■特別連続有給休暇制度（5日間／土日含めると9連休） ■リフレッシュ休暇制度 ■慶弔休暇 ■出産休暇制度 ■育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会保険の業務経験がある方（雇用形態、経験年数は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
| 事業内容 | ■概要： 東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社（東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ）が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 誠 |
| URL | https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 34,700百万円 |
| 従業員数 | 707名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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