【株式会社NTTドコモ】【リモート可】社内SE/「dカード」の審査システム◆上流メイン※金融業界未経験歓迎＜2PB004＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【リモート可】社内SE/「dカード」の審査システム◆上流メイン※金融業界未経験歓迎＜2PB004＞


◆◆リモート可で出社は週1～2回/スマートライフ領域の主力事業である金融決済領域/「dカード」システムに携わる/上流メイン◆◆
■概要
「dカード」の審査システム（入会審査・途上審査等）に関連する業務をお任せいたします。

■業務内容
・システム開発の上流工程(業務要件定義支援、システム要件定義、システムアーキテクチャ検討等)
・ビジネス部門や、社内外関連システム、開発委託先との各種調整
・委託先管理（工程管理､課題管理､品質管理等)
・リリース後のシステム維持管理
・品質、生産性向上を目的とした開発高度化検討
・各種業務に関わる社内システムでの申請・契約等の事務手続き
※G2/主査クラスでの採用の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）もお任せいたします

■魅力
◇ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます
◇ドコモが提供する金融・決済領域サービスの幅広い業務・システム知識・スキルを身に着ける事ができます
◇ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキルが身につきます(社内研修制度あり）

■配属組織について
業務内容：「dカード」に関連するの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等。クライアント1st思考とデータ活用に基づき、ビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化しています。
構成：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（常駐協力社員10名程度）

■働きやすい環境
・リモートワーク可能で、出社は週1～2回です。
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・Slackや電話でのコミュニケーションが活発で、何かあったらすぐにチームメンバーに相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】