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正社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【AWSエンジニア（PM/PL)】フィンテック事業基盤AWSリフト担当
AWS特化のインフラエンジニアのリーダーとして、フィンテック事業基盤のAWSリフト案件をご担当いただきます。
プロジェクト期間は5年を想定しており、終了後は別のAWSを中心とした案件をご担当いただきます。
【プロジェクト詳細】
■フィンテック事業基盤のAWSリフト案件（ガイドライン策定、AWSインフラ設計・構築・保守／運用）
・CloudFront、APIGateway、Lambda、ECSを利用したWEBフロント設計
・ECSを使用したアプリケーションの効率的な展開、およびCI/CDパイプライン設計
・PCIDSS準拠相当のセキュリティ対策
・東京・大阪リージョン間におけるNW設計
・オンプレストレージとAWSストレージ間の同期設計
■募集背景：
2005年設立以来、ITインフラ環境におけるサービスを専門としている当社。
特にクラウド技術・AWSに注力しており、2019年に専門部隊であるクラウドソリューション(CS)チームが新設されました。
徐々にメンバーも増えていますが、これからもっと事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：案件先（中野駅徒歩10分以内） 週2・3回はリモート勤務を予定 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※賞与は会社の業績により変動します。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：毎月実費精算 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：あり（上限65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当支給 ＜その他補足＞ 【諸手当】 ・光熱費補助（毎月） 【その他の福利厚生】 ・定期健康診断 ・副業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（半日・時間単位での取得制度あり） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業（1歳の誕生日を迎えるまで） ・子の看護休暇（小学校就学開始前まで） ・介護休業／介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必要な実務経験やスキル】 ・AWS設計・構築のご経験 ・サーバ・ネットワークの設計構築のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【歓迎スキル・経験】 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の概念や設計構築経験 ・CI/CDパイプラインの設計構築経験 ・サーバレス環境の設計構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | simpline株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-14-17 |
| 事業内容 | シンプラインは2005年創業の会社です。 平均年齢は35歳。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 メンバーは皆、能動性が高くチャレンジング。 社歴や年齢、経験有無の垣根は一切無く、公正に評価されるため、失敗を恐れず挑戦しながら、業務に取り組んでいます。 弊社は3～5人毎のチームを編成しております。 ・経験の浅い社員が知識を吸収する機会を多く提供したい。 ・ベテラン社員が今後マネジメントのスキルのなどを高めていく場を増やしたい。 ・チーム力を強化することで、お客様への価値提供の幅を広げたい。 ・本社と現場の心理的な距離を縮め、組織として強くなりたい。 上記の理由から、チーム集約を進めてまいりました。 我々にとって今一番重要なのは、 エンジニアが今以上にやりがいを持てる環境を創ること。 エンジニアによる、エンジニアのための組織を創っています。 これからはITシステムを「ゼロから作る」ではなく、「使う」や「組み合わせる」がより主流となるかと思います。 その変化に対応すべく、私たちは組織一丸となって日々新しい技術や方法論を身につけ、より希少性が高い存在になっていこうと考えています。 能力やポテンシャル次第で、経験年数に関わらずキャリアアップやキャリアチェンジも可能！ ・マネジメントに興味がある方は、マネージャーへ ・技術者としてスキルを伸ばしていきたい方は、スペシャリストへ ・エンジニア以外の職種に挑戦したい方は、営業や人事など社内の他職種へ また、新事業や新サービスの立ち上げに携わったり、社内制度や環境の改善を通して、働きやすい組織づくりに関わることも可能です。 さらに、当社で経験を積まれた後、フリーランスとして独立し、当社とも取引を継続しながら活躍されている方々もいらっしゃいます。 「新しいことにチャレンジしたい」 「技術力やスキルをもっと高めたい」 という熱意を持っている方と是非一緒に働きたいです。 ご興味がある方は是非お気軽にご参加ください！ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.simpline.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 439百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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