正社員
■電力系を中心にインフラ設計・構築・運用業務をお任せします。
将来的にはプロジェクトにてプレイングマネージャーとしてご活躍いただく方を募集しています。
■要件定義・設計・構築・運用設計・運用と幅広い為、経験やスキル・志向性に応じて幅広く経験を積むことが可能です。
■具体的にはインフラ構築エンジニアとして、サーバ／ＯＳ構築、仮想化環境構築、 DB環境構築（Oracle、PostgreSQL）、ミドルウェア経験などとなります。
■社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。
月 1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。
【残業時間】 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は 10時間程度となっております。
繁忙期でも最大月 30時間程度。
マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 337-399万円 ■就業時間 9:00 ～ 17:30 ■就業時間補足 フレックスあり 休憩時間60分 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 ・サーバの設計・構築経験 ◆尚可 ・シェルスクリプトによる開発経験 ・Unix/Linuxによる開発経験 ・インフラ基盤のPM/進捗管理/WBS、QCD管理 ・メガクラウド、パブリッククラウドでの構築経験 ・基本情報技術者（又は同等の知識を保有している事） ・AWS、OracleMaster |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F |
| 事業内容 | ■会社概要 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20～30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。 今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ（KabuKura、うるとらミート等）の拡販やAI利用のシステムにより、エンドユーザーとの直取引も推進中です。 ■事業内容 ・システムの受託開発 ・システムインテグレーション・サービス ・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ・コンピュータおよび周辺機器の販売 ・ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ ・コンピュータ・システムの指導、教育 ・労働者派遣事業 ■特徴・社風 ・基本的に単独の常駐は行いません。社員のケアも意識しており、毎月の部会、勉強会や1on1ミーティングにより、コミュニケーションも活発です。 ・目標管理による透明性と公平性のある評価制度を実施しています。 ・自己啓発支援制度として約60種類の資格手当を用意しております。 ・プロジェクトマネジメント研修やリーダー研修、メンバーシップ研修に加え、ヒューマン研修などがあります。 |
| 代表者 | 森田 宏樹 |
| URL | http://www.opt.co.jp |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,880百万円 |
| 従業員数 | 364名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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