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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
ホテル営業部(課長)◆ホテル事業の運営統括/事業戦略の立案から現場の運営管理まで/成長フェーズ
■業務内容:
◎ホテル営業部および2店舗の運営統括(業績・オペレーション管理含む)
◎営業施策・サービス改善、新規サービス導入・推進
◎中長期的な多店舗展開に向けた現場体制の構築およびオペレーション標準
化
◎カプセルホテルなど新規出店・新規事業の立ち上げ・運営への関与
◎出店計画に伴う現場調整・立ち上げ支援
■ポジション魅力:
当社のホテル事業は、いままさに次の成長段階へと進もうとしています。
本ポジションは、全体の運営を統括する立場として、事業戦略の立案から現場の運営管理まで、幅広い領域に関わっていただく重要な役割を担います。
現在運営する2つの店舗の業績・サービスの向上はもちろんのこと、将来的な店舗拡大や新しい事業(宿泊施設の新設や新サービスの導入など)にも、中心メンバーとして携わっていただきます。
経営視点と現場感覚の双方を持ち合わせながら、ホテル事業の未来を自らの手で築いていく。そんなやりがいと責任のある環境で、共に挑戦いただける方をお待ちしています。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件に加え、下記該当する方は歓迎いたします
・新規出店・立ち上げ、または多店舗展開に関わった経験
・ブランド構築、サービス標準化、オペレーション設計などの実務経験
・経営層と連携した戦略立案や事業推進の経験
・中長期的に部門を牽引するマネージャー・次長候補としての成長意欲
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区東墨田2-8-5 勤務地最寄駅:京成線/八広駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■車・バイク通勤可(敷地内に無料駐車場あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 735万円~825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~450,000円 その他固定手当/月:110,000円 <月給> 500,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記「その他固定手当」:住宅手当一律50,000円~役職手当一律60,000円 ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■別荘有 ■人間ドック一部会社の補助有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サービス業(特に多店舗・現場密着型業態)において、複数拠点を束ねる立場や本部機能としてのマネジメント経験をお持ちの方 ・KPIやPLなどの数値をもとに、業務改善やサービス施策を実行した経験 ・部門運営におけるボトルネックを見極め、改善に導いた経験 ・複数の部門や拠点を巻き込んだプロジェクトの推進、または立て直しの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大王興業株式会社 |
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所在地 | 〒131-0042 東京都墨田区東墨田2-8-5 |
事業内容 | ~グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です~ 同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、 創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。 変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、 今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。 コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.corp.daio-k.jp/ |
設立 | 年1985年7月 |
資本金 | 48百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 258名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | - |
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