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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【財務・経理】資金管理・財務戦略サポート・決算など◆幅広い事業を展開／成長企業◆手当・福利厚生充実◎
～EC支援ほか幅広い事業展開／月平均残業時間：25.5時間／住宅手当・子女教育手当など福利厚生も充実◎～
【業務内容】
財務業務を中心に一部経理業務も担っていただきます。
■資金管理・財務戦略サポート
・日々の資金繰り管理、キャッシュフロー予測の精度向上
・必要に応じた資金調達（デット、エクイティ等）のサポート業務
・金融機関との良好なリレーションシップの維持・構築のサポート業務
・設備投資、新規事業投資、M&A等の戦略的投資案件に関する財務分析サポート
■単体決算業務
・支払業務(総合振込対応、小口現金の管理)
・仕訳起票
・債務管理
・月次、四半期及び年次決算業務
【部署紹介】
財務経理部門は、当社の持続的な成長と、今後のIPO、そして上場後の継続的な企業価値向上を実現するための経営管理体制の中核を担う部署です。
少数精鋭のチームでありながら、経営陣と日々密接に連携し、迅速かつ的確な意思決定を財務的観点からサポートしています 。
メンバー一人ひとりが大きな裁量と責任を持ち、主体的に業務に取り組むことが期待される環境となります。
これは、単にルーティン業務をこなすのではなく、自らの手で上場企業としての財務経理体制を構築し、会社の成長に直接貢献できる、またとない機会を提供します。
【ポジションの魅力】
・多様な事業ポートフォリオに関わる財務経験とスキルアップが可能となります。
複数の成長事業の財務に横断的に関与することで、それぞれのビジネスモデルに最適化された会計処理や分析手法、事業運営に関する深い知見を習得できます 。
・経営陣との連携と戦略的意思決定への参画が可能となります。
経営陣と非常に近い距離で業務を遂行し、日々のコミュニケーションを通じて経営の意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。
また、財務データに基づく的確な分析や戦略的な提案を行うことで、企業全体の方向性や重要な投資判断に直接影響を与えることが可能です 。
【経理財務部の体制】
計13名（経理財務部長はCFOが兼任しております。）
経理チーム：6名（マネージャー1名、サブマネージャー：3名、メンバー1名、派遣2名、BPO3名）
財務チーム：2名（派遣2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本は出社、リモートは適宜活用となります（週1～2程度） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,346円～369,943円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：99,270円～147,486円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,616円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて相談可 ■その他固定手当：ライフプラン支援金 ■昇給昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる） 家族手当：子女教育手当 住宅手当：詳細は福利厚生その他に記載 社会保険：社会保険完備／ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー受講自由 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当 └家賃月額8万円未満：2万円／月 └家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 └家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ■子女教育手当 └1人当たり1万5千円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります（当社規定に準ずる） ■表彰制度 └半期に1度（2・8月） ■インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ■出張日当手当 ■選択制確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得）、生理休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業 など |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・振込などの支払業務実務 ・資金繰り表などの作成実務 ・事業会社における経理実務経験3年以上（月次決算業務を単独で完遂できるレベル） ・日商簿記2級以上、またはこれと同等以上の会計知識を有すること ・基本的なPCスキル（特にExcelについては中級以上：VLOOKUP等の関数、ピボットテーブルの操作が可能なレベル） ■歓迎条件： ・監査法人による会計監査への対応経験 ・財務チームにおけるリーダーまたはマネジメント経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イングリウッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・自社ブランド・ライセンス事業（BtoC事業） ・マーケティング・コンサルティング支援事業（BtoB事業） ・人材紹介・育成サービス事業 ■事業の特徴： ・自社ブランド・ライセンス事業（BtoC事業） 食品、ビューティー、ヘルスケア商品など、様々な商品を企画開発、仕入れ販売を行います。事業開発から商品企画、PR、販売戦略策定・実行、EC運営、Webデザイン、広告制作、CRM、フルフィルメントまでを網羅的に行います。 直近では冷凍おかず定期便「三ツ星ファーム」や、モデル・梨花がファウンダーでヘアケアやオーラルケアなどを扱う「AKNIR」、MEGUMIがフルプロデュースするエイジングケアブランド「Aurelie.」などヒットブランドを多数立ち上げ、商品ジャンル問わず「良い商品をより多くのお客様に届ける」ことを実現しています。 2018年にはニューヨークに、2024年12月には中国に子会社を立ち上げ、海外での商品販売にも力を入れています。 ・マーケティング・コンサルティング支援事業（BtoB事業） 自社で商品を売ることで培ってきたナレッジをもとに、大手メーカーを中心とするリテール事業者様の課題に合わせて、戦略策定・事業開発から商品企画・開発、認知拡大、販売促進、CRM、在庫管理・物流に至るまで、幅広く「商品を売る」支援をしています。 戦略コンサルティングなど事業戦略の上流から、ECコンサルティングやWEBマーケティングなど商品販売に特化した戦略策定・実行支援、在庫最適化までワンストップで伴走し、クライアントの事業成長に貢献します。 ・人材紹介・育成サービス事業 イングリウッドの採用力、育成力を活かし、組織の根幹を担う「人」という観点から企業の経営課題を解決します。 新卒採用・中途採用支援を軸に、採用戦略立案、メディア運営、集客、RPOなど幅広いソリューションをもってコンサルティング支援をします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 黒川 隆介 |
| URL | https://inglewood.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 308名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | LINE、DeNA、GMO、セプテーニ、エイベックス、デロイト、DMM、アクセンチュア、メルカリ、楽天、サイバーエージェント、VOYAGEGROUP など |
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