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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【東京／有明】秘書◆業界トップクラスの受託実績あり◆年休127日◆福利厚生充実◆在宅可
◆◇業界トップ級・パイオニア企業／取引先は大手メイン／年休127日・土日祝休／リフレッシュ休暇有り◇◆
■業務内容：
コアとなる給与計算業務の受託事業での国内トップクラスのシェアの地位に甘んじることなく、積極的な経営戦略及び事業戦略を策定しており、経営層のサポートに携わることができる総務課の秘書職（総務職）候補を募集いたします。
■業務詳細：
・COO、CFO等、経営層のスケジュール管理
・関連するステークホルダーとの調整業務
・CXOが立案するイベントの企画、運営
・社内イベント（キックオフ・ペイロールカップ等）の企画、運営
・株主とのやりとり
■得られる経験、今後のキャリア：
・経営の意思決定に近い立場で業務に携わることができるため、ビジネスの全体像や戦略的な視点を身に着けることができる環境です。
・秘書としてのキャリアだけでなく、総務としてもエキスパートまたはマネジメント職を目指すことができます。
■将来のキャリアパス：
経験の有無に応じて、入社後、2～3年で複数の案件を担当しながらスキルアップしていただきます。
案件の経験を通じてステップアップしていただき、難易度に高い業務やプロジェクトにもチャレンジできるスペシャリストを目指していただきます。
所属組織のマネジャーなどの管理職などのキャリアパスも用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務：週2回まで可能 ※2024年9月現在 ＜転勤＞ 無 ※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～447,000円 固定残業手当/月：35,385円～53,070円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,385円～500,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土日）、祝日、社員指定休日（年間5日間）、年末年始、慶弔休暇、育児・介護での勤務時間短縮制度 初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・秘書及び社長室経験のある方（1～2年程度）※会社規模は問いません。 ・ビジネスにて英語を使用した経験がある方 ■歓迎条件： ・取締役会、株主総会の対応経験がある方 ・登記の取り扱い経験がある方 ・秘書検定をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト(R)730点程度の方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 【必須】ビジネスにて英語を使用した経験がある方【歓迎】TOEIC(R)730点程度の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 給与計算業務のアウトソーシング ■サービスの特徴： （1）基本サービス…給与・賞与計算（2）SaaS／Webサービス「e-pay」…e-pay明細、e-pay Mobile明細、e-pay Work（勤怠）、e-pay One（申請／承認）、e-pay OAS（3）計算サービス…仕訳計算、就業計算、退職金計算（4）窓口業務…生損保窓口業務、財形窓口業務、持株会窓口業務（5）MPS（直接対応サービス）…社員直接対応サービス、店舗・拠点直接対応サービス（6）労働社会保険サービス…取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、労働社会保険直接対応サービス（7）マイナンバー管理サービス ■同社の特徴： （1）業界第1位の受託実績…日本で初めての給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は249社・88万人（2018年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。 （2）顧客の業務改善（BPR）を実現…業務効率向上に寄与する安心・確実のサービスはもちろん、同社ノウハウから生まれた業務テンプレートを基にした総合的な業務改善（BPR）ソリューションを提供します。顧客からは見え辛い課題も抽出し、内容・質ともに一つ先を行くサービスを提供・開発しています。 （3）広大な対応範囲…北海道に大規模な事務処理センターを有しているため、給与計算だけでなく労働・社会保険関連業務など人事部が担っている仕事もカバーしています。社員からの問合せなども同社が代行します。コンピュータが行う仕事に留まらず人が担う複雑な仕事もサポートするため、顧客の業務負荷を大幅に軽減することが可能です。 （4）業界トップレベルの安全性…プライバシーマーク及びISMSの認証、SSAE18及びISAE3402に準拠したType2報告書を取得しています。BCPなどの資格・認定・新制度も積極的に導入し、業界トップレベルの安全性のもと、安心・確実なサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 湯浅 哲哉 |
| URL | https://www.payroll.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 424百万円 |
| 売上 | 8,917百万円 |
| 従業員数 | 1,044名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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