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正社員
契約社員
◆エンジニアファーストのアサイン
◆プライム&上流工程から参画可能
ネットワーク、サーバー、AWSやMicrosoft Azure等のクラウド案件といった
インフラ全般の案件をご用意しています。
設計構築など上流工程のほか、運用監視まで
キャリアビジョン・希望に応じたフェーズから参画が可能です。
最近では一括受託やチーム体制の案件受注にも力を入れています。
《プロジェクトについて》
エンジニアの希望しない案件には基本的にアサインしていません。
・オンプレ⇒クラウド（AWS、Azure等）の構築
・ネットワークエンジニア⇒セキュリティエンジニアなど
未経験分野に挑戦し、経験を積んでいる社員も多数！
もちろん、無理にキャリアアップを強いることはなく
「現状維持がいい」といった選択肢もOKです。
☆「運用監視経験のみ」といった経験浅めの方でも、より上流の経験が積める案件をご提案します！
《未経験者の挑戦もOK！》
「インフラとは…？」といった状態で入社した社員も、今では全員がインフラエンジニアとして活躍しています。まずは簡単な案件から参画し、OJT形式でエンジニアの仕事の流れを学んでいきましょう。
【案件例】
◎オンプレからクラウド案件、Palo Alto Networks社製品の設計・構築など、幅広いプロジェクトを網羅しています。
◆AWS CloudFormationを使ったPaaS系の設計・構築・インフラテスト
◆物理サーバ・VMwareを用いた仮想サーバの構築運用
◆金融系サーバの設計・構築
◆流通系ネットワークの運用・構築 など
【開発環境・業務範囲】
＜アサインのフロー＞
営業と月に1回程度定期的な面談を行い、稼働中案件の進捗確認の他、キャリアビジョンについても一緒に考えています。担当案件が終了するまでに、必要なスキルが身に付く案件、挑戦したい案件など、面談の内容を踏まえエンジニア一人ひとりに合わせた案件を提案しています。
＜心配な時はいつでも頼ってOK＞
現場で困ったことや不安なことがあれば、いつでも営業に電話やSlackでご相談ください！突然休暇が必要になった際に、すぐに別のエンジニアに連絡し、現場のフォローをお願いした例などもあります。
元インフラエンジニア（歴10年以上）の営業もおり、技術や今後のプロジェクトに関する相談もしやすいです！
＜案件例＞
■インフラ作業支援
担当工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト
規模：10人
環境：Windows/Linux/VMware/PostgreSQL等
特徴：インフラ全般の経験に携われます。これまで経験のない工程に挑戦することもでき、スキルレベルを上げたい方に最適です。
■大規模ネットワーク更改
担当工程：基本設計、詳細設計、構築、調査
環境：Cisco
特徴：構築経験のある方で、設計フェーズを今後担当したいと思っている方も参画可能です。
■データセンター運用監視
担当工程：監視業務
環境：ARUBA/Cisco等
特徴：ITエンジニア未経験の方でも取り組みやすい案件です。自社社員が多数参画しているため、安心して働ける環境です。
【インフラ・セキュリティ領域で着実に実績を積み上げています】
インフラ領域に注力し技術力を提供してきた当社。30年近く積み上げてきた信頼と実績もあり、会社規模・業界を問わず幅広い企業と取引を続けています。近年ではセキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、2021年に東京で開催された世界スポーツイベントでは、サイバーセキュリティを担当するなど、セキュリティ分野でも着実に実績を積んでいます。インフラ系に強みのある企業だからこそ、インフラエンジニアとしてスペシャリストを目指すも良し、セキュリティ分野へのキャリアチェンジも良しと、様々なキャリア選択が可能です。
【働き方もエンジニア目線で整えています】
仕事・プライベートともに充実した日々を送ってほしいとの思いから、「TOKYO働き方改革」を宣言、東京都から承認を受けています。担当の営業が中心となり、残業時間や休暇の取得状況などを定期的に確認。残業時間は月10時間以内に抑えることができています。
また、勉強会や会議、後輩育成、無駄な帰社日は一切設けておらず、強要することもないので、プライベートの予定や自己研鑽に時間を使うことができます。今後もエンジニアにとって働きやすい環境づくりを整えていく予定です。
【入社後の成長サポート】
▼個々のキャリアプランに沿った最適なプロジェクトにアサイン！
▼プロジェクト参画後は担当営業が徹底サポート！月に1回現場に赴き、現状確認や将来設計の打ち合わせを行います。
▼クライアント先に行きっぱなしではなく、定期的に課会にも参加し、先輩社員や上長等と密にコミュニケーションを図りながら、不安なことやクリアすべき課題があれば一緒に解決していきます。
◎セキュリティエンジニアへのキャリアチェンジもOK！
セキュリティエンジニアへの挑戦を希望する社員に、
会社が講義料金を全額負担し、認定ホワイトハッカーの資格取得を支援。
現在、5名のセキュリティエンジニアが活躍しています。
ポイント1どんな時も頼れるサポーター <キャリアデザイン課>がいるから安心して歩める。 ▼キャリア事例をCheck▼
「エンジニアに日本一やさしい会社」を掲げる当社は
過去に【3年連続離職率0％】を達成したことも。
エンジニアが"安心してキャリアを歩める"環境づくりに
社を挙げて取り組んでいます。
━━ 一人じゃない！頼れる味方がいる心強さ ━━
営業部署を「キャリアデザイン課」と名付けるほど
"エンジニアのキャリア第一"が会社のポリシーとなっています。
きめ細やかな支援に、厚い信頼を寄せるエンジニアが多数！
▼実際の声▼
◆キャリアプランを一緒に練り、希望の案件を提案してくれる
◆月1回の面談＆こまめに現場の状況を確認してくれるので、孤独に感じません
◆Slackにも即対応してくれるので有り難い！
━━ オーダーメイドのキャリア支援 ━━
◆IT未経験⇒エンジニアデビュー
◆運用監視⇒構築・設計
◆オンプレ⇒クラウド(AWS・Azure等)に挑戦
◆認定ホワイトハッカー資格を取得(費用は全額負担)etc.
これらはあくまで一例。現状維持の選択肢もOKです！
元インフラエンジニアの採用担当との面接では、あなた専用のキャリアプランを提示。
案件実例やキャリアアップ例も踏まえ、当社でどんなキャリアを歩めるか、
具体的にお話ししましょう！
ポイント2現状に満足せず、成長を続けるC-HRC
安定した経営を続けながらも、常に新しい挑戦を続ける当社。次なる目標は、サイバー大国の一つと言われるシンガポールへの支社設立。現地のセキュリティ技術を吸収し、国内へ還元することで、日本のセキュリティ市場拡大により一層貢献できる会社を目指しています。そのために、現在インフラエンジニアの層の拡大や、セキュリティエンジニアの育成に取り組んでいるさなか。認定ホワイトハッカーの資格取得費用を会社が全額補助するなど、社を挙げてバックアップし、今では5名のセキュリティエンジニアが活躍しています。変化を続ける環境で、ともに成長していきませんか？
ポイント3面接では、あなたのキャリアについて話し合う場に！
面接の場では、どんな姿を目指したいか？どんなスキルを身に付けたいか？挑戦したいことは？などをお聞きしたうえで、当社で叶えられる姿や先輩のキャリアアップ事例、現在のプロジェクト実例などをお話ししています。採用担当は元インフラエンジニアでもあるため、技術に関する相談もOKです。キャリアについての不安も、エンジニア目線で回答ができると思います。「エンジニアについて、正直よくわかってない…」といった未経験の方にも、入社後の業務がイメージしやすいよう、どんな仕事をお任せするか具体的に説明するつもりです。この会社でなら成長できそう！そう思って入社していただけるよう、何でもお話ししましょう！
ポイント4取材担当者より
この企業は、エンジニアにとって理想的な環境を提供していると感じた。特に印象的だったのは、社員一人ひとりの希望に合わせた成長をサポートする姿勢である。未経験からインフラエンジニアを目指す方にも、しっかりとした研修制度が整っており、安心してスキルを磨くことができる。さらに、セキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、ホワイトハッカーとしてのキャリアを築くための支援が充実している。これからの時代に必要とされるスキルを身につけることができるのは、大きな魅力だ。離職率0％を誇る働きやすさも、この会社の大きな強みである。社員が長く働き続けられる環境を提供することで、エンジニアとしてのキャリアをしっかりと築いていけるだろう。「エンジニアの希望を叶えたい！」という姿勢がかなり見られたこの企業で、あなたも新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間) ※プロジェクト、常駐先により異なります。 ※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください！ 【残業について】 「TOKYO働き方改革」を宣言。 長時間の残業が発生しないよう管理をしており、月平均10時間以内に抑えられています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■東京都内、千葉県、神奈川県、埼玉県のクライアント先での勤務となります。 ◆転居を伴う転勤はありません 【本社】 東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15階 ☆2024年1月に完成したばかりのきれいなオフィスです。 ビル内にはカフェやレストランがあるほか、 徒歩圏内にショッピング施設も充実しています！ |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社アクセス】 ◆りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分 ◆京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ■月収25万円～100万円（年俸制/年俸300万円～1200万円）＋業績・季節手当 ※年俸：12分割 ※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給 ※固定残業代(12時間分／月額：23,000円～90,000円)を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間：6ヵ月（雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません） ★業績による特別手当★ 季節手当（7月、12月） 業績手当(4月) |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆季節手当（7月、12月） ◆業績手当（4月） ◆交通費支給（現場常駐：上限なし、社内常駐：上限月2万円） ◆超過手当（月稼働180hを超えた場合） ◆住宅手当 ◆資格手当 ◆扶養手当 ◆役職手当 ◆技術手当 ◆調整手当※能力に応じ基本給とは別に支給 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◆定期健康診断 ◆退職金制度(3年以上勤務者が対象) ◆資格取得支援制度 ◆各種研修制度 ◆契約保養施設 ◆慶弔見舞金 ◆敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所有り) ◆TOKYO働き方改革宣言企業 ◆健康優良企業(銀の認定) ◆10年勤続表彰制度（10年勤続で8万円を支給） ◆社内イベント（今年も新型コロナウイルス感染防止のため中止） 【産休・育休取得状況】 ☆育児休暇取得率100%！ ※産休・育休は、産前6週間前～子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆現場休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります |
募集背景
全エンジニアのうち約9割がインフラエンジニアとして活躍する、インフラを主軸とする当社。内閣府、警視庁、NTTデータといった名だたる機関や企業のプロジェクトにも参画してきました。昨今はセキュリティエンジニアの育成にも注力しており、インフラ・セキュリティとフルスタックに活躍できるキャリアもご提案できます。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆インフラエンジニアの実務経験半年以上 ☆「インフラエンジニアの仕事に興味がある」 「IT業界で働きたい」といった実務未経験の方も募集しています！ ----こんな方が入社しています！---- ◆「運用監視だけでなく、設計・構築にも挑戦したい」 ⇒インフラエンジニアとしてスキルアップしたい"微経験"の方 ◆「自分の希望通りのPJに参画できない」「リーダー経験も積みたい」 「ネットワーク・クラウドなど幅広い領域に挑戦したい」 ⇒さらなる高みを目指す経験者の方 それぞれの特性に合わせて一緒にキャリアプランを考えていきます。 【歓迎する経験・スキル】 ◆クラウド/ネットワーク/サーバで 運用、保守、設計、構築いずれかの実務経験がある方 ◆CCNA/CCNP/LPIC/LinuCなどの資格をお持ちの方 ◆リーダー経験のある方 【過去の採用例】 ◆上流工程（設計・構築）に挑戦したい（運用監視経験1年） ◆クラウド案件の経験を積みたい（サーバ構築経験10年） という理由で入社した先輩がいます！ ※6割の社員がエンジニア未経験で入社し活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | C-HRC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東品川4丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー15階 |
| 事業内容 | ＼＼★当社で働くポイント★／／ ◆リモート案件多数あり ◆「TOKYO働き方改革」を宣言 ◆季節手当2回、業績手当1回 ◆育休の取得率は100％ ◆セキュリティエンジニアへのキャリアチェンジも可 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開) └ セキュリティソリューション └ インフラソリューション └ ソフトウェアソリューション 【事業許認可】 ●一般労働者派遣事業(派13-301706) ●有料職業紹介事業(13-ユ-301309) ●プライバシーマーク（第10824402(03)号） 【認証取得】 ◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390) ◎健康優良企業（銀の認定） ※某アパレルサイトのウクライナ人道支援に賛同し、C-HRCとして寄付致しました。 |
| 代表者 | 代表取締役 狩野 薫敏 |
| URL | https://c-hrc.jp |
| 設立 | 1998年5月15日 |
| 資本金 | 1750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・ユニアデックス株式会社 ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ・株式会社アイネス ・株式会社フォーカスシステムズ ・株式会社シーエーシー ・富士フィルムロジスティックス株式会社 ・株式会社DTS ・NTTデータカスタマサービス株式会社 ・内閣府 ・警視庁 ・NTTデータ ・日立製作所 (順不同/敬称略) |
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ネットワークエンジニア｜未経験歓迎｜上流工程に挑戦可能｜住宅手当あり｜賞与5ヶ月分支...
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