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NEW 正社員 イーキャリアFA

※急募※《☆不動産プロデュース営業★》★高収入/ワークライフバランス・残業時間:月10~15時間◎◎★☆彡(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:38297831
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【業務内容】
◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。

◎具体的には
1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。
2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など)
3.『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。
4.『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済)
5.『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。

<例>
2000万円で物件を仕入れ

商品化し、3000万円で売却

リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5~17%のインセンティブを支給

【営業のスタイル】
■中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。
■土地仕入れ営業:住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。
■収益不動産仕入れ営業:ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ・(関東エリア)八丁堀店、新田駅前店
・(中部エリア)名古屋西店、四日市富田店
・(関西エリア)草津店、京都本店、山科中央店、高槻北口店、橿原店、大和西大寺駅前店、姫路駅南口店
・(中国エリア)岡山駅東口店、祇園中筋店
・(九州エリア)熊本城東店
・(沖縄エリア)沖縄店、コザ中央店、名護店、那覇新都心店、糸満店
 ※各店舗の詳細は「店舗一覧」を参照下さい。


※就業場所の変更:原則、変更無し
 (但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする)
交通 -
給与 年収 1000万円~3000万円
待遇・福利厚生 A.不動産営業経験者
・月給(340,000円~840,000円)+残業代+インセンティブ
・予定年収:400万~1000万円+残業代+インセンティブ

B.営業経験者
・月給(300,000円~670,000円)+残業代+インセンティブ
・予定年収 350万円~800万円+残業代+インセンティブ

C.接客販売経験者
・月給(250,000円~340,000円)+残業代+インセンティブ
・予定年収 300万円~400万円+残業代+インセンティブ
 ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します

〇昇給:年1回(8月)

【モデル年収】
・年収2,550万(35歳/入社13年目) 月給65万円 +インセンティブ
・年収2,042万(43歳/入社13年目) 月給80万円 +インセンティブ
・年収1,078万(37際/入社4年目) 月給60万円 +インセンティブ

・通勤交通費(月50,000円を上限として支給)
・子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月)
・車両手当(2万5000円/月)
・車両保険手当(3000円/月)
・資格手当
 └宅地建物取引士(宅建)…2万円/月
 └一級建築士…5万円/月
 └二級建築士…2万円/月
 └不動産鑑定士…2万円/月
 └1級建築施工管理技士… 2万円/月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

■健康診断(年1回)
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ
■ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
■育児休業制度(原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可)
■看護休暇(子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可)
■介護休業制度(通算93日間の範囲で取得可)
■ライフサポート休暇(社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可/入社日よりすぐ取得可)
■生理休暇
■災害休暇(社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可)
■ドナー休暇
■裁判員休暇(裁判員に選ばれた際に取得可)
■障がい者雇用推進

※当社は、健康経営(R)の推進企業です。
休日・休暇 〈勤務時間〉
・就業時間:9:00 ~ 17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩60分)
・残業:有(平均残業時間:月10~15時間)


〈休日休暇〉
・完全週休2日制(水・日)※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
・GW公休/夏季公休/年末年始公休
・産前・産後休暇/育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇
・ライフサポート休暇、社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
・年間休日115日

応募方法

応募資格 ※50歳くらいまで


【必須】
【MUST】
◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、
 下記のA、B、Cのいずれかに該当する方

A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方
・年齢:不問
 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定

B.何らかの営業の経験がある方。
・年齢:35歳未満まで
 ※BtoB/BtoC不問

C.接客・販売経験がある方
・年齢:30歳未満まで


【求める人物像】
・不動産に関わる仕事に興味がある方
・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方
・大手企業で年収アップを叶えたい方
・裁量権の大きい環境で働きたい方
・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方
・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方

20歳以上52歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【特徴】
<各種研修制度>
■OJT制度
■e-ラーニング
■入社式
■階層別研修
■事業部内研修

<キャリア関連制度>
■人事評価制度(年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施)
■キャリアアップ制度(社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援)
■資格取得支援(受験費用負担/規定あり)
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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