【グローバルコミュニティ株式会社】★第二新卒｜未経験★マンション管理◆東証プライム・大和ハウスG／チーム協力社風／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


★第二新卒｜未経験★マンション管理◆東証プライム・大和ハウスG／チーム協力社風／フレックス


～名古屋／東証プライム大和ハウスグループで基盤安定（約2500名規模）／風通しの良さに自信あり～

＼20代活躍中！未経験から“専門性＋マネジメント力＋”が身につく／
＼人と関わるのが好きなあなたにピッタリ！業界知識ゼロから育てます／
◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能
◎営業・販売からキャリアチェンジ歓迎！業界・職種未経験ＯＫ！
◎年休120日・土日祝休・フレックス＆直行直帰OK！
◎選考内で社員面談OK！ミスマッチなく選考が可能

■仕事概要：
「営業で培った“人当たりの良さ”や“気配り力”を、もっと長く、専門性つけながら活かしたい。」
そんな方がキャリアとして選ばれています。

お任せするのは、『分譲マンションの管理』業務。
「現場作業」や「力仕事」ではなく、
マンションオーナー“提案・サポート"を行います。

■具体的には…
・管理費などの【予算案の作成】
・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】
・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】
・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割）
・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】

■業務の特徴：
・理事会開催頻度：2～3ヵ月に１回程度（担当建物や状況によって異なる）
【エリア】市内・近隣郊外エリア中心
【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当

■入社後の流れ・キャリア
・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！
・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎
★知識ゼロでの入社も大歓迎！

◆社風：
・売上ノルマでなく「目標」の制度
・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力します。
・『ボトムアップ』で社内を変えていく風土、社内横断の様々なプロジェクト進行中

■当社について：
◎東証プライム上場・大和ハウスグループとしてマンション､ビル､商業施設を総合的に取り扱う管理会社
◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】