【株式会社ベッセル】【大阪市/転勤無】人事総務(採用メイン)◆採用や人材業界の知見生かせる◆年休125日◆創業100年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【大阪市/転勤無】人事総務(採用メイン)◆採用や人材業界の知見生かせる◆年休125日◆創業100年


～採用から労務まで幅広くお任せ／年休125日と働きやすい環境／業界高シェア・ニッチトップクラスのグローバルカンパニー～

■業務内容：
国内ドライバー市場高シェアを取っている当社にて、人事総務職をお任せいたします。

■具体的には：
＜メイン業務＞
・採用業務（新卒＆中途採用）：母集団形成までのサポート業務（将来的には１次面接の面接官）
　※ナビサイトのメンテナンスから会社説明会、インターンシップの取り仕切り等幅広い採用業務従事
・社内研修の推進（研修プログラムの立案＆ビジネスマナー研修講師役等）
・福利厚生の管理（従業員データの登録など）
・労務管理（従業員データの分析、勤怠管理、労働契約書の管理等）

＜サポート業務＞
・組織変革を人事面から推進＆サポート
・従業員エンゲージメントの向上推進サポート
（満足度調査のアンケート収集&分析）
・人事評価制度の運用サポート（評価結果の取りまとめ）
・組織文化の醸成（イントラネットでの情報提供）
・規程類の改定サポート（規定や規約の更新）
・総務部業務のサポート（設備のメンテナンス、環境整備、従業員対応等）

★★★指示待ちではなく、創意工夫しながら自ら考え行動でき、能動的でチャレンジ精神旺盛な
人材を求めています★★★

■教育制度：
プレイングマネージャーである部門長から上記業務を直接指導・引継ぎを行います。
OJT形式で優しく丁寧に伝えますし、必要に応じて業務マニュアルも使用し、独り立ちできるまで
しっかりと伴走していきます。

■組織構成：
総務部7名

■キャリアパス：
管理職（リーダー職）や管理監督者（課長職）への将来的な昇進の可能性がございます。

■総務部の業務範囲
経営者の直轄の部隊として人事・総務・経理・財務・法務業務と幅広い業務範囲を管轄しております。
またグループ会社の事務業務のサポートや経営陣のサポート業務（秘書業務）などもあり、
経営者のサポート部門として、会社全体の運営に深く携わります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】