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【株式会社東横インホテル企画開発】ホテル開発の企画立案・事業推進◆東横イングループ/営業経験者歓迎・完全週休2日制・転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社東横インホテル企画開発 求人更新日:2025年6月30日 求人ID:38306940
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


ホテル開発の企画立案・事業推進◆東横イングループ/営業経験者歓迎・完全週休2日制・転勤なし


東横インの出店企画及び、開発を手掛けている当社にて、ホテル開発の企画立案・事業推進業務をお任せします。

■業務内容:
まずは東横インの事業内容、市場状況、ホテル開発の考え方等、会社の業務内容を理解することから始めていただきます。その後、先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、物件担当者として日本全国に東横インの出店する場所を提案していきます。出店候補地は会社に入る案件情報が基となります。

◎出店検討と調査業務
新規ホテル出店候補地の市場調査をしていただきます。
立地条件やその周辺状況及び案件の現況を調査し、出店の可能性を検討します。
◎案件における投資額の計算
案件情報や企画図面を基に建築費の試算をし、ホテル建築事業への投資額を算出していただきます。
更に建築主様、東横インの収支シミュレーションを作成します。
◎資料作成、契約書整備
案件調査、資金計画をまとめ、資料を作成していただきます。
案件はまず東横イン社内にてプレゼンをして推進していき、契約締結まで進めます。
◎着工から竣工まで
案件は成約までではなく、着工からホテルオープンまでも担当します。
◎契約満了店への対応
契約が満了を迎える店舗オーナー様への対応を行っていきます。

■仕事の楽しさ:
自分の住んでいる街、訪問した街で「もしここにホテルが建ったら…」と考えながら街を歩いたり、駐車場や古いビルが取り壊された場所に新しいお店がオープンして街の印象が変化していくことを楽しいと感じるなど、街に関する情報が好きな方・夢中になれる方には向いている仕事かと思います。
またホテルが建つまで3年程度と長い期間をかけて行う仕事になります。そのため自分が手掛けたホテルが様々な業種の方が関わって建物が完成し、宿泊するお客様の笑顔を見た時の達成感は他では経験できないものになります。

■仕事の厳しさ:
扱う数字も一見複雑に見える点や、地主様、ホテルオーナー様とも関わる部署の為、慣れてくるまでは時間がかかるものだと考えております。先輩社員がサポートしていきますが、わからない言葉や計算式等、わからないことをそのままにせず、なんでも質問できる成長意欲のある方を募集します。
全ては研修にて習得していただき一から教育していきますので、ご安心ください。不動産未経験の方でも問題ございません。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-5-21
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※会議や打ち合わせ時には、東横イン本社(蒲田)となります。

<転勤>

補足事項なし
給与 <予定年収>
500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円

<月給>
320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※業績による
※例年3.5ヶ月分支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助補足>
採用後、約1週間程度のホテル研修があります。

<その他補足>
■資格手当(月1500 円~3000 円/TOEIC(R)テスト、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS)
■慶弔見舞金制度
■健康診断 一般検診全額補助 ※入社時を除く※
■国内・海外・各ホテル社員割引
■研修制度(店舗・研修所での研修:2 週間、内観研修1 週間)
■ベネフィット・ワン加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須です。
・営業経験3年以上(業界問わず、対個人・法人問わず)
・企画の立案から提案までの実務経験がある方
・Word・Excel・PowerPoint をお仕事で使用されていた方
・数値をもとに提案、実行できる方(損益計算書を理解できる方)

■歓迎条件:
・不動産、建設営業経験者
・宅地建物取引士
・日商簿記3級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社東横インホテル企画開発
所在地 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-5-21
事業内容 ■事業内容:
国内外における東横INNホテル企画及び開発

■東横INNとは
東横INNは、豪華な施設やゆったりしたスペース、至れり尽くせりの人的なサービスが備わった5つ星の高級ホテルではありません。東横INNは、良心的な価格で泊まれる「安全、清潔、便利」なホテルを求めているビジネスマン、観光客のための3つ星の宿泊特化型ビジネスホテルです。このようなホテルを提供するために、客室を規格化しパターン化しました。
東横INN専門の設計部門による費用対効果を徹底的に追求した独自の仕様の採用や、東横INNの内外装・電気・空調・設備工事の専属スペシャリストである東横イン電建による効率的かつ経済的な独自の施工・管理方法により「必要にして充分な設備・サービス」と「安全で快適・清潔便利なお部屋」を実現しています。
日本最大級のビジネスホテルチェーンである『東横INN』は、3つ星ホテルのために最適な立地にホテルを建てて30年間貸して下さる大家さんを探しています。
現在までに東横INNは日本に331ホテル、韓国に12ホテル、またドイツのフランクフルト、フランスのマルセイユ、フィリピンのセブ、モンゴルのウランバートルにホテルをオープンし、総客室数76,167室となりました(2023年8月末現在)

■お取引形態:
30年間建物を全てお借りします。天災、紛争、テロ以外での維持管理・修理・交換は全て東横インが自費で行う独自の土地有効活用に立脚した全賃借期間フルメンテナンス管理「長期建物一括借上げ方式」を採用しております。
代表者 -
URL http://www.toyokoinn-hotel-development.com/
設立 年2013年7月
資本金 45百万円
売上 -
従業員数 21名
平均年齢 -
主要取引先 -
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