【株式会社ヤングライフプロポーサル】【大阪／自社勤務メイン】インフラエンジニア（設計構築）◆上流スキルを極められる環境／平均残業11h◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【大阪／自社勤務メイン】インフラエンジニア（設計構築）◆上流スキルを極められる環境／平均残業11h◆


～同社独自のPJ制度で、エンジニアを本業としながらご経験を活かして人事・海外事業などにも関われる！希少性の高い人材になれます！～

■業務内容：
上流から下流（設計～保守）までの一貫した以下のような業務を担当します。特に仕事の中心は要件定義を行って頂きます。小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件やユーザ数15,000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件をご担当頂きます。

■業務詳細：
VMwareやCiscoASA(VPN)、CiscoAPを用いた、仮想化によるサーバ集約や基幹Network構築、システム関連サーバへの負荷分散などがを行って頂きます。

■働き方：
所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加して頂いているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としており、PJ内の上司からも社内評価を頂く事で公平な評価をする事ができております。PJは社内環境PJ、教育PJ、IMP PJ、レクPJ、技術向上 PJ、採用PJと多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動頂いておりあます。

■評価制度について：
「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の項目を点数化し昇給や賞与に反映しております。また、キャリアについてはサブリーダー/リーダー/マネージャー/役員の順にキャリアアップしていく事ができ、成果主義ですので、頑張った分だけ上を目指せます。

■社風：
社風を一言で表現するなら「メリハリのある風通しの良い会社」です。社員全員が家族のように親身となり、一緒に悩みも喜びも共有するスタンスです。また社員同士は愛称で呼び合っており、社員同士の距離が近いことも同社の魅力です。

■同社について：
設立から12年、テレビ局や大学などのインフラ構築や運用を数多く手掛けてきました。近年では営業活動は一切しておらず、信頼度の高さから案件を生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】