正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【労務】フレックス・残業ほぼ無し／プライム上場G企業／美術館などアート照明を扱う歴史100年
◇東証プライム上場グループ企業！100周年の歴史をもつ照明会社
◇残業ほぼなし、子育て社員も多く安心！
◇虎ノ門ヒルズや羽田空港など有名施工実績多数！
■業務内容：
総務・労務に関わる幅広い仕事をお任せします。
当社を含めたグループ全体の業務にも携わる予定です。
社内のルールを再構築して労働環境を整備し、社員全員が健康に勤務できるような運用・管理を行うことがミッションです。
さまざまな部署やポジションの人と関わっていきますので、気配り・目配りができる方やコミュニケーション力がある方は活躍の場が広がります。
当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行える方を募集しております。
■具体的には：
★安全衛生委員会対応
★派遣社員管理
★給与データとりまとめ
・ビル管理事務
・総務事務
・規程の修正管理
・労務相談、質問一次問い合わせ窓口
■ポジションの魅力：
・定期的に労務関連法改正や衛生管理の知識をアップデートでき、学びを継続的に深めることができます。
・インテリアや建築、美術の知見も意識的に深め、人生全体として知的好奇心を満たすことができます。
・社員の相談事や福利厚生施策に積極的に関与し、社員のエンゲージメント向上に貢献することができます。
■組織構成
全2名（平均年齢は30代／どちらも女性）の構成です。
女性社員（ワーキングマザー）も多数在籍しており、子育てに理解のある方が多いため、安心して働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 最長6か月となります。 試用期間中の条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～304,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 214,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職収入・業務経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （1,432,000 円～1,660,000円／年） ■その他固定手当：資格給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額月5万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会（任意：奨励金5％） ■財形貯蓄制度 ■健保組合保養所 ■軽井沢アカデミーヒルズ ■オフィス環境 ・オフィス内禁煙 ・フリーアドレス ・フレックスタイム制あり（一部従業員利用可） ・テレワークあり（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日（＋有給消化5日） ■夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎◇◆ 【必須条件】 ・総務人事のご経験 【歓迎条件】 ・第一種衛生管理者 ・第二種衛生管理者資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YAMAGIWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-16-13 MARUWAビル |
| 事業内容 | ■事業内容（「誰に」「何を」「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション ・法人顧客や個人向けに、照明器具の企画・開発・製造・販売を行う ・照明・インテリア計画の提案、輸入家具・照明の販売、照明制御システムの設計も手がける ・デザイン照明分野では国内トップクラスのブランド力を持つ ■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化 ・創業当初は電気資材卸業からスタート ・1950年代に照明事業へ本格参入し、欧米ブランドとの提携やオリジナル照明開発を推進 ・2013年にMARUWAグループ入りし、LED技術を活用した製品開発体制を強化 ■ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく） ・Vision：「Ultimate Professionalism」徹底したプロ意識で美しい暮らしと社会を創造 ・Mission：照明を核に、日本と世界の「美」を考え、広め、創る ■成長領域や新規事業の動向 ・LED照明の自社開発強化 ・SDGs対応製品（FSC認証材使用など） ・海外ブランドとのコラボレーション照明の展開 ・スマート照明・照明制御システムの開発 ■働き方・企業文化（働き方、離職率、福利厚生） ・少数精鋭の組織で、社員のプロ意識が高く、照明への情熱が強い ・裁量が大きく、若手でも主体的に仕事を進める文化 ・経営層との距離が近く、定期的なメッセージ発信あり ■競合優位性（事業・採用・技術など） ・高いデザイン性と技術力 ・国内外の著名デザイナーとのコラボ実績 ・美術館・ホテルなど高級案件への導入実績 ・「照明＝作品」として扱うブランド哲学 ■施工実績例： 【景観】 羽田空港国際線旅客ターミナル、総本山知恩院参道 【ホテル】 グランドハイアット東京、ザ・ペニンシュラ東京、ザ・キャピトルホテル東急、都ホテル博多 【商業施設】 虎ノ門ヒルズ、松屋銀座、大丸心斎橋店 本館 【スポーツ施設】 国立競技場 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamagiwa.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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