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正社員
■【具体的内容】
人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順）
◆労務企画
・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案
法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整
労働組合（労政）対応
◆雇用管理
・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画
◆福利厚生
・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの
問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応）
◆安全衛生・就労管理
・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動
★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています
★プロジェクト一例
・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用
・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透
・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応
・労働組合と経営層の関係構築対応
・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応
・コンプライアンス案件や社員相談対応
・退職金・年金基金制度の移行対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■川崎本社(川崎市中原区下沼部1753) JR「向河原駅」徒歩1分 JR横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩5分 東急東横線「武蔵小杉駅」徒歩15分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:30〜17:15(実務7.45h 休憩60分) 在宅勤務・リモートワーク・相談可（週3日リモート・在宅） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、DC年金制度、NECグループ従業員持株会 財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度 レジャー施設利用補助制度、育児・介護サービス利用補助制度 多彩メニューの中から個人で自由にサービスを選択可能制度 育児、介護短時間勤務制、運動施設自由仕様制度 グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター 従業員クラブ、健康管理センター、従業員食堂 売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター ■各種手当:通勤手当、 住宅手当、ローン補助、社員寮・借上社宅提供 ■社員教育:OJT、LinkedInラーニング |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日 完全週休2日制（土、日）祝祭日、夏季休暇、年末年始 特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 結婚休暇、産前産後休暇、キャリアデザイン休暇 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・企業における人や組織の課題を、組織と社員の両方からアプローチした経験 ・業務アサイン領域に関し役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験 ・事業会社での人事経験3年以上経験、給与計算や勤怠管理の実務がメインであった場合 管理職や社員の個別相談対応、折衝経験も1年以上必須 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0011 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人の働き方改革を推進する役割を担っています。 NECグループ10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客様の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nec-businessintelligence.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 76,400百万円 |
| 従業員数 | 2,641名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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