【株式会社テクニカルエージェント】【福岡】Web系エンジニア■案件ガチャ無×個人のキャリアに合わせた評価制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【福岡】Web系エンジニア■案件ガチャ無×個人のキャリアに合わせた評価制度


【「自分自身のファンを作る！」が合言葉の人間力を大切にする会社/個人の志向に応じた評価制度×ボトムアップ社風で自分らしく働ける！】

■業務内容：
公共系、製造系、金融案件を中心に様々な開発を案件をお任せしていく予定です。
【プロジェクト例：】
■金融業向け社内Webシステムのフロント・バックエンドの開発（環境：Java/Spring/node.js/Oracle）
■大手企業向け会計システム開発（環境：C#/Oracle）
■製造業向けローコードシステム開発（環境：OutSystems/JavaScript/Oracle）

■エンジニアファーストのアサイン方法
１）チーム体制がいいか/２）個人での参画希望かを聞く
└１）の場合は、チームで入っている体制案件へのアサイン
└２）の場合は営業がご希望の案件をお伺いしてアサイン

■当ポジションの魅力
◎社長と社員、社員同士が距離が近くボトムアップな社風◎
社長様が社員向けに話す場にてご自身の失敗談などお話したり、メンバーの誕生日にはギフトとメッセージを送ったりと社長様と社員の距離が近い環境です。そのため社員初の事業の立ち上げや新しい福利厚生・制度を多数生まれており、社員の声が届くボトムアップな社風です！

＜社長様からのメッセージ＞
https://recruit-ta.jp/message/
＜社員様のインタビュー＞
https://recruit-ta.jp/interview/

◎エンジニアとしてなりたい姿を選べる評価制度◎
当社ではご入社後、ご本人の志向性に応じてマネジメントコース、エキスパートコースの2つの評価制度を選択することが可能です。マネジメントとして後進育成に努めていくも良し、エキスパートとして現場で活躍を続けるもよしとエンジニアとして自由にキャリア選択が可能です。

■当社について
現在組織拡大フェーズにて来年度からは新卒採用をスタートしており、今後さらにお客様先での参画するべき案件を増やすため、エンジニアが案件を拡大しています。「自分自身のファンを作る」を合言葉に取引先との関係構築を大切にしており、人間力を大切にしている社風です。
あなたの個性がお客様や会社への価値発揮につながる、そんな環境で一緒に働きませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】