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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担当していただきます。
【職務内容】
・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善
・給与・賞与算定事務、昇格運営事務
・人事評価等に関する各種データ作成・分析
・人事異動の発令事務
・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応
＜おもな関係者＞
社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー
社外：同社グループ会社やHRテック関連企業
【魅力】
社員の成長と挑戦を後押しする人事考課の運営を通して、企業における人的資本経営の根幹業務を体験し、視野・視座の拡大・向上が期待できます。
実際の業務運営においては、同社経営陣をはじめ、各部門マネジメント等の関係者とのコミュケーション力、調整力、および柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められます。
【募集背景】
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。
【組織構成】
人事部 人事課
社員約25名：マネージャー以下7名の体制
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事に関する業務経験 3年以上目安 【歓迎要件】 ・人事評価や処遇制度の企画・運営を担ったことがある方 ・OBIC7、タレントパレット等を利用した人事業務を実施したことのある方 ・IT企業で人事に関する業務の経験者 ・IT企業でシステム開発の実務経験者 ・企画業務の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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