【三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社】人事運営スペシャリスト【三菱UFJグループ／働き方◎】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はMUFGグループのIT戦略を支える中核企業として、三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。
システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、人事運営関連事務の担い手、リード役を募集します。

【具体的な業務内容】
■人事異動の発令事務（異動発令書の作成・社内通知）
■賞与査定事務
■昇格運営事務（昇格試験の作成、ガイダンス）
■人事考課、評定者会議（キャリブレーション会議）の運営サポート（評定資料の準備、評定結果の集計、傾向分析等）
■HRBPのサポート（社内データの集計、社員からの照会対応）

【同ポジションの魅力】
■社員を支える重要業務の担い手として事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
■効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力や推進力なども求められていきます。
■チームの管理者として、組織的な改善・向上に向けたリーダーシップ、育成にも携わっていく機会があります。
■同社の人事考課運営業務などを担っていただいたのち、同社の業務課題の解決、全社的な戦略的立案および施策推進をリードできる、本社部門のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます
（本人のキャリア志向に応じて、HRBPや採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていくことが可能です）。
※同社では、上司とのキャリア面談を通じた異動や、社内公募など、定期的に自ら描くキャリアを実現するための制度が充実しております。
■社内外研修や自己啓発といったOFF-JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けています。

【組織について】
人事部　人事課
社員約25名：マネージャー以下7名の体制

【同社について】
　三菱UFJフィナンシャル・グループは「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融…