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【ジェイズ・テクノロジー株式会社】【プライム上場】インフラエンジニア(NW・サーバ・セキュリティ)/グループ全体12期連続増収中【転職支援サービス求人】(正社員)

ジェイズ・テクノロジー株式会社 求人更新日:2025年10月3日 求人ID:38395099
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)


【プライム上場】インフラエンジニア(NW・サーバ・セキュリティ)/グループ全体12期連続増収中


~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~
●グループ全体12期連続増収中!プライム上場セグエGの中核事業会社です
●ネットワーク・セキュリティ領域のワンストップソリューションを展開
●コンサル~設計構築~運用まで幅広いフェーズに関われる
●月平均残業20h/リモート推奨/年間休日123日で働きやすさ◎

■こんな方にオススメ!
・運用・保守からステップアップしたい方
→設計・構築・コンサルまで挑戦可能な案件多数です。
・技術もマネジメントも両方やりたい方
→PL/PM候補としての育成制度がございます。
・自分の希望に合った配属を望む方
→面接時に希望をヒアリングし、最適なポジションへアサインします
・成長をしっかり評価してほしい方
→個人業績連動賞与で、頑張りが報酬に直結します
・ワークライフバランスを重視する方
→残業少なめ&リモート推奨で柔軟な働き方が可能です。


■職務概要
インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバ・セキュリティ領域における設計・構築・運用業務をお任せします。大手SIerや外資系ベンダーからの受託案件や、官公庁・大学・大手企業との直接取引案件など、幅広いプロジェクトに参画可能。将来的にはPL/PMやコンサルタントとしてのキャリアも目指せます。

■案件事例:
・エンタープライズ向けNWセキュリティ更改(Ruckus、Juniper、Pulse Secure等)
・大学向けシステムリプレース(VMware ESXi、Linux、Windows Server)
・官公庁・病院向け老朽化リプレイス(Cisco Catalyst、F5、Mist等)
・要件定義/設計/構築/運用設計/プロジェクト管理など

■研修制度
・資格取得奨励制度(報奨金あり)
・外部研修受講制度/社外施設利用可
・OJT+技術チームでのサポート体制
・自己研鑽を支援するカルチャー(Slackで技術共有/勉強会あり)

■評価制度
年2回の賞与+個人業績連動賞与制度あり。部署や会社の業績に左右されず、個人の成果をしっかり評価。昇給は年1回。技術力・主体性・チーム貢献など多角的に評価されます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷・東西線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~500,000円

<月給>
265,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動)
■昇給:年1回
※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。
※上記とは別で個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■外部研修受講制度


<その他補足>
■福利厚生施設(社外サービス)利用可
■出張手当(1日あたり1,500円支給)
■役職手当
■顧客、社員紹介によるインセンティブあり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデイ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラフェーズにて何らかの技術業務経験のある方

■歓迎条件:
・ネットワーク設計SE、サーバ設計構築SEのご経験者
・プロジェクト全体(要件定義・設計・構築~運用設計)の一貫した経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジェイズ・テクノロジー株式会社
所在地 〒104-0033
東京都中央区新川1-16-3
住友不動産茅場町ビル7F
事業内容 ■事業内容:
・エンジニアリングサービス
・サービスデスク・システム運用サービス
・システムインテグレーションサービス
・Wifi6 Cloudサービス

■事業の特徴:
・チームコミュニケーションと成長を強く意識したエンジニアサービス事業を展開しています。
 ITインフラの構築、運用、保守においては、既存技術のみならず仮想ネットワークやクラウドなどの新技術にも対応しています。
・現在、IT技術においてアプリケーション、サーバーおよびネットワーク等の仮想化が急速に進むと予想されています。
 これに伴い、ネットワークインフラの環境も急速に変化しており、ITエンジニアの新技術への対応が求められてきています。
 更には、ITエンジニアの不足は業界全体における大きな課題となっています。
 こうした背景のもと、同社の強みであるエンジニアの採用、育成、研修、マネージメントを発揮し続けることで、
 仮想化技術を用いたこれからのネットワークインフラソリューションへの対応と質の高いエンジニアサービスの提供を図ります。
代表者 代表取締役 岩永 康徳
URL https://js-tech.co.jp/news/20221027-01.html
設立 年2012年11月
資本金 50百万円
売上 18,717百万円
従業員数 183名
平均年齢 35.46歳
主要取引先 -
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