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契約社員
掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【京都／職種未経験歓迎】医療機器の法人営業◆専門知識×営業スキルを身に着ける／業界トップ級のシェア
【第二新卒歓迎／営業スキルを身に着けたい方へ！未経験からの入社多数／社会貢献性の高い仕事／研修制度◎】
■業務内容：
調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売します。
・顧客要望のヒアリング、製品提案、資料作成
・見積もり作成
・製品導入後の定期的なアフターフォロー
※既存訪問：新規訪問＝8：2程度
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
◆医療業界に貢献：
最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。
◆高いシェアを持つ製品：
調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。
◆専門性と営業スキルを習得：
・医師や薬局長などその分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要。大きくスキルアップできます。
・営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。
■研修：
入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を想定（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。
■当社について：
売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。
1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：無】 正社員登用有。ノルマや試験はなくご自身次第で、早ければ半年程で登用可能。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は3～6ヶ月です。期間中も待遇面に変更はありません。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区上鳥羽藁田町6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に、同じエリア内の営業所への転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収420万円／30歳 経験5年 年収500万円／32歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：家族構成による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：60歳以上再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種機械研修（錠剤分包機、散薬分包機、監査システム等）、システム研修（運用・機械に必要な知識全般） ■現場や専門部署での研修 ■病院薬局・調剤薬局の運用、消耗品の種類、知識等の研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■役職手当 ■社員旅行 ■社内会議：全国各地の社員で様々な情報交換を年4回開催しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜※祝日がある週は土曜出勤 夏期休暇 、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 第一種普通自動車免許 ～社会人歴1年程度・第二新卒の方も歓迎します！～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーショー |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-2-13 新町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容：コンピュータシステムによる企業情報の分析管理及び提供業務 ■事業特徴： 1,与信管理方針・取引先数・取引の継続性やご予算など、お客様の与信管理状況をよくヒアリングしたうえで、最適な商品・サービスを提案させていただきます。与信管理体制を一から構築される際も最大限のサポートができます。 2,「この会社をどう判断するべきか。」 トーショーは、そのような場面での「判断」の参考となる信用情報の発信に強みを持っています。 一方、焦付きや赤字の情報など与信判断に必要な「材料」となる定性情報も発信。 「判断」と「材料」の両面からの多面的な情報提供により、与信管理の的確性を高めることを目指します。 3,新規取引時の情報収集、既存顧客の継続的な監視、社内格付け見直し時の情報収集、与信管理プロセスごとに用途を特化させた商品ラインナップをご用意し、お客様の与信管理という目的の遂行を鋭くサポートします。用途に合わせた商品選びによって効率のよい情報取得ができます。 4,トーショーは信用調査を起源とする会社。情報を受け取った会社についてもっと詳しく調べたい場合、自社で調査することができます。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩田 康太郎 |
| URL | https://www.tosho-links.com/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 24,700百万円 |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | ・吉野石膏株式会社 ・株式会社ブリヂストン ・株式会社ホームロジスティクス 他多数 |
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