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【jinjer株式会社】【西新宿/原則リモート】キャリア採用/AIエンジニア◆LLM活用を積極的に推進/急成長中SaaS企業【転職支援サービス求人】(正社員)

jinjer株式会社 求人更新日:2025年7月21日 求人ID:38422708
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【西新宿/原則リモート】キャリア採用/AIエンジニア◆LLM活用を積極的に推進/急成長中SaaS企業


■業務内容:
AIエンジニアとして、主にjinjer開発部内でのLLM活用推進と、LLM関連プロジェクトのリードをお任せします。

■業務詳細:
<LLMを活用したプログラミングサポートツールの選定・導入・運用>
・開発部のニーズに合致するLLMベースのプログラミングサポートツール(例: GitHub Copilot, ChatGPTのAPI利用など)の市場調査、評価、選定
・選定したツールの導入、環境構築、カスタマイズ(プロンプトエンジニアリング、RAG構築などを含む)
・導入したツールの安定運用、パフォーマンス監視、利用状況分析、改善提案
・開発メンバーへの利用ガイドライン作成、トレーニング、サポート
<開発部内LLM活用プロジェクトの推進>
・開発プロセスにおける課題を特定し、LLM技術を用いた解決策を企画・提案
・新たなLLM活用プロジェクトの要件定義、設計、開発、評価、導入
・LLMを用いたプロトタイプ開発やPoC(概念実証)の実施
・プロジェクトの計画、実行、進捗管理、課題解決
<データ活用と基盤構築(開発データ関連)>
・開発部内のデータ(コード、ログ、チケット情報など)をLLM活用に繋げるための収集、加工、管理
・LLM利用のためのデータ前処理、埋め込み生成、ベクトルデータベース連携など、データパイプラインの構築・運用
<社内啓蒙と技術ナレッジ共有>
・LLM技術に関する最新情報のキャッチアップと社内への共有
・開発メンバーのLLMリテラシー向上を目的とした勉強会の開催や情報発信
・技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明
<システム運用・MLOpsの実践(LLMツール関連)>
・開発部に導入するLLMベースのツールの安定的なシステム運用・管理(監視、障害対応、パフォーマンスチューニング)
・DevOps/MLOpsの考え方に基づいたCI/CDパイプラインの構築・運用、自動化ツールの導入(LLMツール関連)
・クラウドプラットフォーム(AWS, Azure, GCP)上でのLLMツール環境構築・運用

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
原則リモートワーク可
ただし、チーム連携や情報共有の質を高めるため、週2回(火曜・木曜)の出社日を設けています。自律的な働き方とチームコラボレーションの最適なバランスを目指しています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~617,000円
固定残業手当/月:142,000円~217,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
542,000円~834,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。
■昇給:2回(5月、11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限50,000円
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・育児サボート手当(月上限5万円):育児休業から復職される方の子が保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援
・全社定例会(月1回)
・社員総会(年1回)
・ジンジャー福利厚生プログラム:提携サービス(飲食・映画館・レジャー施設など)を特別優待価格で利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラミング経験
-Python (データ処理、機械学習ライブラリの利用経験)
・LLM関連フレームワーク・ライブラリの使用経験
-Hugging Face Transformers: LLMのモデル利用、ファインチューニング、推論に関する深い理解と実務経験
-LangChain / LlamaIndex: LLMアプリケーション開発、特にRAG (Retrieval Augmented Generation) システム構築の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 jinjer株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-11-3
WeWorkDタワー西新宿
事業内容 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。
人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。
代表者 代表取締役社長 桑内 孝志
URL https://hcm-jinjer.com/
設立 年2021年10月
資本金 34百万円
売上 -
従業員数 486名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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