【株式会社ヘルスベイシス】【恵比寿】コーポレート本部リーダー◆「働きがいのある会社」受賞/「医・食・住」 x ITで事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


【恵比寿】コーポレート本部リーダー◆「働きがいのある会社」受賞/「医・食・住」 x ITで事業展開


【事業規模急拡大中の成長ベンチャー/バックオフィスを横断的に担当/完全週休二日制/年休120日以上】

■業務内容：
当社は、創業からわずか5年で事業数が5倍、社員数が8倍、売上が10倍に拡大し、第二創業期を迎えています。主力事業であるITエンジニアのマッチングサービス「フリコン」は、契約社数が4年間で9倍に増加し、累計で800社を突破しました。現在、事業の急速な拡大に伴い、コーポレート本部の体制強化と業務の仕組み化・自動化が急務となっています。本ポジションでは、営業事務、労務、法務などの管理部門業務を統括しつつ、若手メンバーの育成やDX推進をリードしていただきます。

■業務詳細：
＜コーポレート本部全体の業務内容（ご経験・志向に応じてスタート）＞
◇営業事務
・営業チームの事務サポート（資料作成、顧客・契約データ管理）
・自社SaaS「コモレビ」を活用したマーケティング補助
◇労務
・勤怠・給与の管理補助、社会保険手続き（社労士との連携）
・入退社対応、従業員サポート
◇法務
・契約書の作成・レビュー、締結管理
・コンプライアンスチェック（反社・与信）
◇DX・業務改善
・社内DX担当と連携し、業務棚卸し、SaaS導入、生成AIの活用推進
・部門間連携フローやナレッジマネジメントの整備
＜組織体制とリーダー業務＞
・コーポレート本部：マネージャー1名＋メンバー6名
・チームには24卒・25卒メンバーが多数在籍しており、若手の育成、業務の標準化、マニュアル整備などの体制構築をリード
・属人化しがちな業務を仕組みで解決する役割を担っていただきます

■この仕事で得られるもの：
（1）「急成長企業の裏側」を支えるリアルな経験
5年間で売上が10倍、社員数が8倍に増えるスピード感あふれる環境で、成長フェーズにおける「変化」と「混沌」を乗り越える力が身につきます。静的な事務業務ではなく、「仕組みのない中で仕組みをつくる」ダイナミックな業務体験が可能です。
（2）部門横断の視野と経営に近い立ち位置
営業・開発・経営層と密に連携しながら、バックオフィスの仕組みを横断的に整備するポジションです。業務設計、ルール整備、ナレッジ管理など「事業成長に直結する裏方」として働く中で、経営感覚や全体最適の視点が培われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】