正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品メーカーでの工業化検討(スケールアップ) ※東証プライム上場
◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎
■業務概要:
ジェネリック医薬品を製造販売する当社において、ニトロソアミン類の生成抑制業務をメインで行っていただきます。
■職務詳細:
・製剤設計(処方、製造方法、製造条件)
・製造包装資材検討
・製剤処方、製造方法の最適化検討
・工業化検討
・申請用(BE)サンプル製造
・スケールアップ
・技術移管
■ジェネリック医薬品とは:
ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。
【当社のキャリア支援について】
▽研修制度(一部抜粋)
中途入社研修:当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。
段階研修:新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。
エルダー制度:入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。
【当社の事業について】
▽ジェネリック医薬品事業
薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。
▽健康関連事業
東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。
【その他】
▽数字で見る東和薬品
https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php
▽職種相関図
https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪工場 住所:大阪府門真市松生町 3-8 勤務地最寄駅:京阪本線/門真市駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 416万円~752万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,400円~367,500円 <月給> 231,400円~367,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回:6カ月分(昨年平均) 昇給:4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:33歳迄(規定あり) 寮社宅:借上社宅制度(33歳まで)※規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など ※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。 <その他補足> ■社内持株制度 ■財形貯蓄制度 ■社内旅行 ■クラブ活動(野球部、テニス部、英会話スクール、華道部、茶道部、囲碁クラブ) ■カフェテリア型福利厚生制度 ■家族手当補足:配偶者25,000円、子1人目13,000円、子2人目15,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・夏季休暇、 年末年始休暇 ・ファミリー・サポート休暇:妊娠中の体調不良、配偶者の出産準備、子供の病気や入院、子供の学校地域行事参加、要介護状態の家族の介護等(毎年5日を限度) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<下記いずれかに当てはまる方> ・製剤の生産技術のご経験 ・治験薬の生産技術のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東和薬品株式会社 |
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所在地 | 〒571-8580 大阪府門真市新橋町2-11 |
事業内容 | ■ジェネリック医薬品の製造・販売 【自社製品】732品目(2025年6月現在) 【平均年齢】37.2歳【代理店】55拠点 【事業所】 ◇本社/大阪 ◇支社/東京 ◇研究所/大阪・兵庫 ◇営業所 ・北海道地区(2営業所) ・東北地区(6営業所) ・関東地区(18営業所) ・甲信越地区(5営業所) ・東海地区(7営業所) ・近畿地区(14営業所) ・中四国地区(10営業所) ・九州地区(7営業所) ◇工場/大阪・岡山・山形 ◇物流センター/岡山、山形 ◆◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー◇◆ 東和薬品は70年以上にわたりジェネリック医薬品の製造販売を行ってきました。 世界中で長寿化が進み、人生100年時代が現実となりつつある現在、健康寿命の延伸に貢献するため、コア事業であるジェネリック医薬品の製造・販売に加え、病気を予防したり、健康を維持したりするための、食や運動なども含めた製品やサービスにもグループ会社一体となって取り組んでいます。 「安定供給」「品質確保」「情報提供」の充実と、「飲みやすく、扱いやすい」製品づくりを追求しています。 【強み】 ジェネリック医薬品は新薬(先発医薬品)より後に発売するお薬だからこそ、今の時代の最新の製剤技術を活用できます。東和薬品では、品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすさや見分けやすさ、扱いやすさに至るまで、最新の技術で改良、改善を重ね、その時代の最新・最高のお薬を目指しています。 その代表例として、東和薬品独自の「RACTAB技術」があります。「とけやすさ」と「硬さ」という相反する性質を高いレベルで両立することを目指した、水なしでも飲めるOD錠(口腔内崩壊錠)をつくる技術を持っています。 業界全体として安定供給が果たせないという異常事態が起こり、将来的な計画であった山形工場 第二固形製剤棟への追加設備投資を前倒しで行い、プラス20億錠(2021年度に120億錠)となる140億錠の生産体制を整え、さらに同工場 第三固形製剤棟を2023年11月に完成 させ、2024年4月より稼働を開始しました。2026 年度には3工場の年間生産能力175億錠が実現する予定です。 |
代表者 | 代表取締役社長 吉田 逸郎 |
URL | http://www.towayakuhin.co.jp |
設立 | 年1957年4月 |
資本金 | 4,717百万円 |
売上 | 259,594百万円 |
従業員数 | 4,788名 |
平均年齢 | 37.2歳 |
主要取引先 | - |
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