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契約社員
【職務概要】
同社が展開する自社サービスのインフラ基盤を支えるサーバーエンジニアとして以下のような業務を担当してもらいます。
【職務詳細】
▼ 仮想化環境上のLinuxサーバー構築・運用・改善業務
Ubuntu／Debian／CentOS／Red Hatなどのディストリビューションを活用
Web、メール、DNS、ファイルストレージ等の各種サービス構築・チューニング
シェルスクリプトによる運用自動化や効率化
▼ ミドルウェアおよびデータベースの設定・管理
Nginx、ApacheなどのWebミドルウェアの導入・設定
MySQLやPostgreSQLを用いたデータベースサーバの構築・運用
各種ミドルウェアの継続的な保守・最適化
▼ サービスの成長に伴うインフラ全体の設計・改善提案
インフラ構成の最適化やパフォーマンス改善の施策検討
新技術の調査・導入、コスト最適化提案
トラブルシューティング・障害対応体制の整備とナレッジ共有
▼ 必要に応じたネットワーク機器の基本設定や保守対応
ルータやスイッチ等の初期設定、軽微なトラブル対応
※専門性の高いネットワーク業務は専任担当と連携し対応します
▼ 他部署との連携による開発環境・運用体制の改善
開発チームとのインフラ連携、サービス拡張に伴う基盤対応
社内インフラ改善に向けた提案・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額321430円 賞与：年2回（業績・成果による） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月（条件等は変わりません）) ■福利厚生： 資格取得支援制度：受験料負担・合格お祝い金、研修支援制度：カンファレンス等参加費用・出張費用負担、服装自由、出産・育児支援制度、企業型確定拠出年金制度、譲渡制限付株式報酬制度 ■勤務時間：コアタイムなしフレックスタイム制（標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 (土・日・祝)、年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇：初回10日、2回目以降20日付与。4月もしくは10月に付与。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Linuxを用いたサーバ構築・運用の実務経験 ・シェルスクリプトによる自動化・運用経験 【尚可】 ・Webサーバ（Nginx、Apacheなど）の構築・設定経験 ・データベース（MySQL、PostgreSQL等）の構築・運用経験 ・オンプレミス環境でのサーバ構築経験 ・ネットワーク機器の基本設定・保守対応経験 ・サーバまたはネットワークの設計経験 ・基本情報技術者試験(FE)程度の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トビラシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 迷惑電話フィルタのシステム開発および運営 ■事業の特徴： （1）セキュリティ （2）プラットフォーム （3）統計・機械学習 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tobila.com/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 332百万円 |
| 売上 | 2,061百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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