正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【福岡】インフラエンジニア（PL）※九州電力G/残業15.8h/リモート・フレックス可
◆◇九州電力・QTnetグループ／大手顧客と取引多数／AI、IoT、4K映像通信など技術力に強み◇◆
～技術力を高めたい方歓迎！定着率◎ワークライフバランス◎転勤なし／年間休日126日／平均有休取得日数10日～
■業務概要：クラウドやオンプレのサーバ／ネットワークの構築・運用保守業務を担当頂きます。
主には下記のような業務内容です。
(1)メガクラウド(AWS、Azure、Google Cloud)でのシステム構築
(2)Zabbixを用いた監視システム構築業務
(3)お客様ICTシステム運用保守業務
(4)お客様ICTシステムに関する困りごとの解決（問題発生時の調査/対処等）
★当社独自のリモートメンテナンスシステムがあり、テレワーク中でもお客様環境の操作が可能です。
★ご希望にあわせて、当社独自サービスの企画、設計/構築、運用に、エンジニア、PL、PMとしてチャレンジしていただくことも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景/求める人物像：2019年に九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用です。
メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。
■特徴/特色：平均有休取得日数12.5日/年や、平均残業時間15.8h/月など、長く働ける環境整備には力を入れています。
一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢/若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
（新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！）
またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 想定しておりません（ご本人希望を考慮しています） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,351円～303,068円 固定残業手当/月：42,399円～71,932円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月） ※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ＜その他補足＞ ・育児休業（取得率100％） ・資格合格時の受験費用の会社負担 ・テレワーク手当あり（全社員対象）：5,000円／人 など ※リモートワーク/時差出勤について 開発業務は全て自社内での作業となりますが、現在は基本的にリモートワークでの就業となります。また出社時は時差出勤を推奨しておりますので、通勤時間を考慮し混雑を避けた時間での出社となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、GW、夏季・年末年始、有給（時間有給有）など ※有休支給日数は入社時期により異なり翌休暇年度に20日の支給です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・WindowsサーバまたはLinuxサーバの運用または構築の経験 ・お客様と会話し、要望や要件をヒアリングできる能力 ・メンバ3名以上のリーダの経験 ■歓迎条件： ・メガクラウドでのシステム構築経験（とくにAWSでの経験） ・監視システム（Zabbix等、類似のものを含む）の構築経験 ・情報セキュリティの基礎知識 ・ミドルウェアの構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットワーク応用技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要：九州電力グループの1社として、九州電力向けのみならず、グループ外企業向けのシステム開発を行なっています。 2019年4月には同じ九州電力グループのQT netの子会社となり、QTnetのネットワークインフラを中心とした経営基盤と、同社が培ってきたソフトウェアを中心とした研究開発 ノウハウ等を融合することで両社のシナジー効果を最大限発揮し、IoT・AIプラットフォーム開発など、お客さまへの新たな価値創造に向けて取り組んでいます。 主な事業内容は下記の通りです。 （1）開発事業 ソフトウェア開発を中心に、実証実験等で使用するハードウェア試作開発、ファームウェア開発と、幅広い技術者・技術力で対応しています。映像/音声に関連するシステムの開発（コールセンター関連システム、IP-PBX、音声注文システム、Web会議、遠隔作業支援等々）、Webアプリ、GISアプリ等、様々な開発実績があります。 （2）応用研究事業 最先端・最新技術を、実用化に向けて応用することを主眼に置いた事業で、大学・民間の研究機関の研究開発業務や、民間企業によるチャレンジングな製品開発への参画等を 主体とするものです。最近では、AIやIoTに関連する業務が増加しています。 （3） ソリューション事業 お客様へのコンサルティング／提案から、開発／構築／運用保守まで、課題解決のソリューションをお客様にワンストップで提供する事業です。 ソリューション提案に必要な自社製品・サービスの企画・開発業務も実施しており、ポチトーク等のクラウドサービスも積極的に展開しております。 特徴：最新の開発手法を取り入れた開発を行うなど、若手・ベテランを問わず技術志向が高いエンジニアが多い点が特長の風土です。 年代が離れたエンジニア同士のコミュニケーションも活発で業務における垣根がない社風です。 また大手企業グループならではの労務管理面なども安心の1つで、全社の平均残業時間が15.8h／月などの点もあり、ここ4、5年の退職者が0名と長く働ける環境です。�� |
| 代表者 | 代表取締役 中島 英隆 |
| URL | https://www.nalab.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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