【グローバルコミュニティ株式会社】港区◆経理・総務事務＜会計ソフト経験歓迎＞評価制度◎事務リーダー等キャリア築ける／上場G／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


港区◆経理・総務事務＜会計ソフト経験歓迎＞評価制度◎事務リーダー等キャリア築ける／上場G／フレックス


◆女性の育休産休の取得・復帰率100%／東証プライム上場・大和ハウスグループ基盤安定（マンションやビル管理を行う不動産管理会社）／約2500名規模／ワークライフバランス◆

「このままでいいのかな？」に、答えが見つかる場所。
どれだけ頑張っても、効率化など工夫しても、同じ評価の毎日から、“ちゃんと見てもらえる職場”へ。

真面目に取り組んでいるのに、評価制度なく、
頑張っても年収は上がらないし、感謝されることも少ない──。
そんなモヤモヤを、私たちはちゃんと受け止めます。

当社は大和ハウスグループの安定基盤をもとに、
長年培ってきた「人を大切にする風土」を大事に、「働きやすさ」を整えています。

■求人概要：
東京支社の総務経理事務

■業務詳細：
◇経理業務8割／2割は総務業務（備品・郵便物管理 等）
◇対応範囲…東日本ブロック（東京支社で勤務｜東京・池袋・横浜 計3支店分）

＜業務ポイント＞
・正確かつ丁寧に、スピード感をもって業務をこなす
・コミュニケーション能力：他部署との折衝・調整

＜入社後～＞　
（1）売上・仕入管理（部門対応の内容が問題ないか消込）
（2）入金処理、支払処理（入力）
・貯蔵品管理
・各種伝票入力及びチェック

＜その他＞
◇売掛金等の債権管理
◇各項目の残高の内容確認を一部担当　等
※利用システム…OBIC7、TOKIUM（個人の経費精算）

■キャリアパス
副主任→主任→係長→課長…
◎ゆくゆくは事務メンバーマネジメントもお任せしたく、ポジションアップを目指したい方大歓迎です！

■評価制度
・年功序列制を廃止し、役割等級制を導入（プロセスも評価！）
・入社年次に関わらず昇給・昇格を目指せ、中途入社者が活躍しやすい環境

■組織
配属部署　現在9名
東日本総務経理部…総合職2名、事務6名（うち2名は派遣）、パート1名
※20代複数名

■社風
勤続10年以上のベテランも多く、人間関係の良さ、風通しの良さが自慢。雰囲気の良さは中途入社スタッフが必ずと言っていいほど驚く点！
選考内で、現場スタッフとの座談会も可能◎

■働き方
・平均残業15～20h程/月
・フルフレックス
・ご家族の記念日や誕生日など大切な日に有給取得を推奨

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】