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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【札幌/未経験歓迎】経理事務 ◆テレワークあり・正社員採用・土日祝休・年間休日123日
【NECグループの安定した事業基盤/キャリアアップ制度あり/未経験からスキルアップを目指せる!週2回テレワーク可能】
経理チームのメンバーを募集します。
まずは先輩社員とのOJTで取り掛かりやすい下記の業務から習得いただき、その後スキルアップに伴い、経理の中核業務である決算や税務にも携わっていただけます。
・損益管理業務
・経費の承認、支払処理
・日次、月次の会計伝票起票
・税金申告 補佐業務
・その他庶務業務
社内の専用ツールを用いて業務を行っており、ExcelやPC入力スキルを活かすことができます。
■配属組織:
札幌女性3名、東京女性3名・男性1名で経理業務を行っています。30~40代が多い組織です。
入社後1ヵ月以降から週2程度テレワークができます。※月初3・4営業日は出社必須。
■働く魅力:
・NECグループの安定基盤・成長事業でキャリア形成することができます。
・年間休日123日、土日祝日休み、残業も少なく、メリハリをつけた働き方が実現できます。
・総合社員へのステップアップも可能で、賞与支給額UP、退職金制度適用など待遇アップを目指すことができます。
■入社後の流れ:
入社後5日間の研修期間を経て、その後入社時のスキル・経験を考慮しOJT等にてフォローします。
■キャリア制度:
当社の正社員には、一般社員と総合社員と2つのレイヤーがございます。
今回は一般社員としての募集ですが、「より待遇を上げたい」「マネジメント経験を積みたい」などとキャリアアップを目指す方は、総合社員への登用を目指すことができます。
総合社員は賞与が年2回、退職金制度も適用になります。
年齢・性別・社歴関係なくすべての社員が総合社員を目指すことができます。
■当社の事業について:
企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開しています。
受託している業務は、セールス・事務業務・コールセンター・サポートセンターなど多岐にわたり、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。
昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間は2~4ヶ月となり、試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 札幌拠点 住所:北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌 (受付11F) 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東豊・南北線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 277万円~303万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~220,000円 <月給> 200,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は残業代等手当(10H)込みの理論年収 ■賞与:あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後の研修期間は「5日間」 ※入社後研修終了後も「OJT」「オンボーディング」にて継続的なフォローを実施いたします。 <その他補足> ■ドレスコードフリー(業務上スーツまたはオフィスカジュアルで対応いただくことがあります) ■契約保養所 ■慶弔金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■産前・産後・育児・介護・生理休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与)、産前産後・育児休暇(実績あり)、介護休暇、生理休暇、会社指定日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須要件 ・事務経験(1年以上) ・日商簿記3級 ・PCスキル(ブラインドタッチ、Word基本操作、Excel基本操作・簡単な関数) ■歓迎条件 ・日商簿記2級以上 ・Excel(中級以上関数、ピボットテーブル) ・経理事務経験 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NEC VALWAY株式会社 |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル |
事業内容 | ■当社の事業について: 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開し、お客様の業務効率化や本業への集中を支援。昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 <サービス例> 希望や適性に合わせて様々な業務を経験可能です。 ・コンタクトセンターの構築/運営:コールセンターやチャットサポートの立ち上げ、運営 ・デジタルマーケティングのアウトソーシング:CRM(顧客管理)システムを用いた情報整理、インサイドセールス ・ヘルプデスクの構築/運営:企業内のITサポート窓口の設置と対応 ・情報システム部門の運用代行:システム管理や運用の専門サポート ・BPOの導入/運用:バックオフィス業務の委託を受け、クライアントの業務効率化とコスト削減をサポート ・人材派遣サービスの提供:即戦力人材の派遣 ■社風: ・年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土です。 「チャレンジして失敗してもプラス1点」という考え方を推奨しており、チャレンジする社員を応援する文化が根付いています。 NECグループの一員でありながらベンチャーマインドを持ち、チャレンジ精神を重視しています。 ・年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 ポジションが詰まって昇進できないということがなく、手を挙げて挑戦する社員を積極的に応援する社風です。 多くの部署で毎月の上司との1on1ミーティングを通じて、目標に対する振り返りを行い、自身の成長を確認する場が設けられています。 ■キャリア制度: 正社員の方には、一般社員/総合社員といった区分があります。 <待遇例> ・一般社員:賞与年1回、退職金制度なし ・総合社員:賞与年2回、退職金制度あり、大幅な年収UPを目指せる 一般社員として入社した方も、年次に関係なく、入社初年度から総合社員への登用試験に挑戦することができます。 一般社員のまま長期的に就業し活躍する方、総合社員としてキャリアアップや待遇向上を目指す方と様々な社員がおり、すべての社員にキャリア実現の機会を提供し、挑戦する意思を尊重しています。 ※総合職は当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。 配属はご本人の希望を考慮した上で全ての拠点が対象です。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 伊藤 相 |
URL | https://www.necvw.co.jp/ |
設立 | 年2001年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,450名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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