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正社員
【職務概要】
経営管理部総務課に所属し、以下の業務を中心に担当いただきます。プレイング係長として、自らも実務を担いながらチーム内外との連携を図っていただきます。
【職務詳細】
■所属組織:経営管理部総務課 8名(男女比5:5/20代~60代)
・備品・消耗品の発注管理、使用状況の全社的な統制
・水道光熱費の集計・分析・コストコントロール
・稟議管理(回付ルールの整備、運用チェック等)
・社内規程の管理・改定対応
・各種契約書の更新・管理(台帳整備・締結フローの運用)
・取締役会の事務局業務(会議体運営・議事録作成)
・社内イベント(入社式、永年勤続表彰、全社集会など)の企画・運営
・その他、総務関連業務全般(BCP、安全衛生、オフィス管理など)
■やりがい
全社に影響する業務の中心を担う責任感と達成感を感じられます。実務と改善を両立し、ルーティン業務の効率化・標準化に貢献できるポジションです。経営層や各部門と接する機会が多く、組織全体の構造や意思決定の仕組みを間近に感じられます。総務業務を起点に、企画力・調整力・運営力など多様なスキルが磨かれる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区港南 2-15-3 品川インターシティ C 棟 JR各線「品川」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:440万~600万円 月給制:月額300000円 賞与:有 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 住宅手当、こども手当(規定あり)、退職金制度、在宅勤務可、ビジネスカジュアル、従業員持株会、グループ内サービス従業員割引(おそうじ本舗・靴専科など)、保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、ベネフィットステーション、サークル活動補助制度 ■勤務時間:フレックスタイム制(フレキシブルタイム/6:00~22:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土曜/日曜/祝日)、有給休暇(入社月に5日付与) |
応募資格 | 【必須】 ・総務業務の実務経験(目安:3 年以上) ・複数拠点を持つ企業における本社機能としての業務経験 【尚可】 ・小規模でもチームや後輩の業務マネジメント経験 ・総務業務に加え、労務・庶務・法務など周辺領域への対応経験 ・社内制度や業務フローの見直し・改善に取り組んだ経験 ・介護・医療など多拠点型のサービス業におけるバックオフィス経験 ・全社的なコストコントロールに関わった経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | HITOWAケアサービス株式会社 |
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所在地 | 〒108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
事業内容 | ■事業内容: 有料老人ホームの運営 サービス付き高齢者向け住宅の運営 介護保険法による指定居宅介護支援事業 介護保険法による次の居宅サービス事業 訪問介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 認知症対応型通所介護 福祉用具貸与及び特定福祉用具販売 ■ビジョン: 私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上を実現します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hitowa.com/care-service/ |
設立 | 年2006年11月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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