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正社員
【相談会概要】
これからエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきか。
自身の市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式で案内します。
なお最適なカウンセリングのため、事前に経歴を確認します。
【業務例】
・サーバー保守運用／構築
・ネットワーク監視／保守運用／構築
【同社の働く環境について】
エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりに繋げています。
相談会を通じて、選考意思をいただけた場合は下記フローにて選考を行います。
■面接1～2回
■選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：原則WEB
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金有）、財形貯蓄、社内クラブサークル活動支援、労働組合有 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日・祝※祝日のある週は土曜出勤の可能性あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【対象とする方】 ・2年以上のインフラエンジニアとしての就業経験がある方 ◇◆…エンジニアの成長を積極的にサポート…◆◇ 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、 直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加しています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣/受託/請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案 ■機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの各分野で、高度な専門性が要求される技術者が多数在籍しており、設計・開発から評価・検査、生産・組立という技術分野の全領域をカバー |
| 代表者 | 【カンパニー社長】嶋岡 学 |
| URL | https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/ |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | 660.3億円（2024年6月期） |
| 従業員数 | 8,522人（2024年6月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | デンソーグループ 三菱電機グループ 日産グループ Hondaグループ 日立グループ SUBARUグループ ソニーグループ NECグループ トヨタグループ 富士通グループ など ※大手メーカーを中心に取引先800社以上 |
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