【イー・ガーディアン株式会社】【40代活躍中・HRBP】人事企画/人事課題の設定と施策立案◆東証プライム/リモート・フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【40代活躍中・HRBP】人事企画/人事課題の設定と施策立案◆東証プライム/リモート・フルフレックス


~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~
●理念浸透施策企画、エンゲージメント向上や評価制度企画など幅広く対応
●採用、教育などの部隊と連携しながら人事チーム一丸となって取組む社風
●経営層や事業責任者にとってのパートナーとしてHRBPの動きも期待
●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実

「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。
第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。

■業務概要
（1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入
（2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善
（3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用
（4）タレントマネジメント施策 サクセッションプラン等 の企画・導入・運用
（5）理念浸透・エンゲージメント向上 の企画立案・導入・運用

■キャリアパス
マネジメントに進んでいただき、その後は経営ラインへのジョインも想定することが可能です。

■ポジション魅力
・企業/事業成長を実現するヒト/組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます
・経営陣/事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます
・人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です

■企業の特徴／魅力：
同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、スライド勤務制度など柔軟な働き方が可能です。成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】