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【株式会社シーフォース】【ネットワークエンジニア※PL】IPO目指すベンチャー企業/2年連続増収増益/正社員登用率100%【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社シーフォース 求人更新日:2025年8月18日 求人ID:38585238
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【ネットワークエンジニア※PL】IPO目指すベンチャー企業/2年連続増収増益/正社員登用率100%


官公庁、教育機関、大手企業など、様々なクライアントのネットワークインフラに関する課題解決をお任せします。要件定義・設計といった最上流工程から、構築、その後の運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。

■具体的な業務内容
ご経験やキャリアプランに応じて、以下のような業務からスタートしていただきます。

・ネットワーク要件定義・設計・構築
・顧客ヒアリング、課題分析、ソリューション提案
・拠点内ネットワーク(有線/無線LAN)、データセンターネットワークの設計・構築
・拠点間VPN、クラウド(AWS/Azure等)接続の設計・構築
・セキュリティソリューション導入
・ファイアウォール(FortiGate, Cisco ASA/FTD)の設計・構築
・その他セキュリティ製品(IPS/IDS, WAF等)の導入支援
・プロジェクトマネジメント(リーダー候補の方)
・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
・チームメンバー(2〜5名程度)のタスク管理、技術的サポート
・顧客・ベンダーとの折衝、調整業務
・運用・保守、テクニカルサポート
・導入後のネットワーク安定稼働に向けたサポート

■主なプロジェクト例:
公共事業インフラ: 各省庁が推進する大規模システムのネットワーク基盤設計・構築
教育ネットワーク: 全国展開する教育機関のGIGAスクール構想に対応した無線LAN環境構築
企業ネットワーク: 大手企業の働き方改革を支えるゼロトラスト・ネットワークへの移行支援

■主要取扱製品
Firewall: FortiGate, Cisco ASA/FTD
Switch: Cisco Catalyst, HPE Aruba, Dell, H3C
Wireless AP: HPE Aruba, Cisco, RUCKUS, H3C

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間の6か月間は契約社員として雇用し、その後は正社員への転換を勤務状況により行います。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

契約の更新:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F
勤務地最寄駅:JR/阪急/阪神/地下鉄線/大阪/梅田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
上記ご希望の地域で勤務いただけます。
自社またはプロジェクト先への出勤。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円~6,500,000円
固定残業手当/月:31,750円~57,326円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
331,750円~598,992円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:35歳
■年収構成:500万円(固定残業代含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・生成AIに関する研修
・業務関連資格の研修
・コミュニケーションに関する研修

<その他補足>
・ノートPC貸与
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・産業医面談
・旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設)
・保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など)
・ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツなど)
・ITS提携レストラン
※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土日祝休)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後より有給休暇10日付与)
・産休・育休制度(男性の育休取得実績あり)
※年間休日120日以上

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル・経験(以下のうち、いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方)
・L2/L3スイッチ、ルーターを用いたネットワーク設計・構築経験(3年以上目安)
・ファイアウォール(FortiGate, Cisco ASA/FTDなど)の設計・構築経験
・無線LAN(コントローラー型)の設計・構築経験
・顧客への提案、要件定義などの上流工程に携わった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社シーフォース
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1
GINZASIX13F
事業内容 ■事業内容:
・BPO事業
・ITソリューション事業
・ERP事業
・自社プロダクト開発
・ライティング事業

■当社について:
「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。
クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。
代表者 畑田 篤
URL https://www.c-force-corp.co.jp/company/about/
設立 年2019年1月
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 58名
平均年齢 -
主要取引先 -
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