【株式会社ラージック】【愛知県豊田市／リモートワーク可】インフラエンジニア ※転勤無し／明確な評価制度で社員に最大限還元【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【愛知県豊田市／リモートワーク可】インフラエンジニア ※転勤無し／明確な評価制度で社員に最大限還元


≪ ワークライフバランス◎（年間休日121日・残業20h程度）｜「明確な評価制度」と「独自の研修体制」でエンジニアの市場価値を高められる優良企業 ≫

■概要
同社のインフラエンジニアとして、サーバ設計・ネットワーク構築などのプロジェクトの上流工程をお任せします。

■業務内容
ベンチャー企業から大手企業まで幅広い案件の中からマッチングいたします。配属先はご入社いただく方のスキルとご希望を考慮の上決定します。全行程の案件を扱っているため、ご希望があれば上流工程をお任せします。
【就業環境の魅力】
残業規制を徹底し生産幅内収まるように管理しているため、残業は月平均20h程度に収まっています。高稼働により残業が発生する場合は、社長自ら取引先とコミュニケーションを取って改善を図っています。また年間休日121日(土・日)がある上に、長期休暇や各種休暇制度が豊富に揃っているため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。

■社員に対する想い
技術者出身である代表の想いから、技術力のあるエンジニアには相応の待遇が必要であると考え、明確な報酬制度で社員に最大限還元しています。社員のワークライフバランスを充実させ、より高みを目指し技術力向上に励む上昇スパイラルを生みだすことが必要と考えています。【キャリア形成】あなたの経歴に合ったポジションからキャリアを形成していけます。手当も充実していますのでご安心ください。

■教育へのこだわり
(1)凄腕講師がズラリ：術者歴・指導歴ともに10年以上という人材育成プランナーが多数在籍。何百人にもわたる指導経験を持つ講師もいます。現場での悩みを聞き、対応する月毎のフォロー面談など配属後の指導も的確。
(2)徹底したマンツーマン教育：三次元CADの勉強は、普通は図面を描いて終わりです。しかし、作図後に設計データを見て過程を1つ1つ読み解き、「ここでやり方を変えた」「ここで迷っている」「なぜつまづいたか」など解説するのが当社のスタンダード。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】