正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
【三軒茶屋／クラウドエンジニア】自社開発／在宅勤務可・年休128日・残業月19h程
～週2リモート可能／クラウド基盤の設計・構築から運用・改善まで一貫してお任せ／土日祝休・年休128日・残業月19hで働き方◎～
■求人概要：
クラウド環境の設計から運用、自動化まで幅広く携われるポジションです。
新規サービスに対するクラウド環境へのインフラ導入計画、設計、構築、運用計画、既存システムの改善など、インフラの上流工程から関われるため、エンジニアとして総合的なスキルアップが可能です。
〈業務内容詳細〉
・新規サービスに対するクラウド環境へのインフラ導入計画、設計、構築、運用計画の実施
・システム基盤のOSやミドルウェアのサポート切れ対応および一部SaaSサービスへのリプレース
・業務システムにおけるネットワーク構成、サーバの導入・管理、ストレージの設定および運用
・セキュリティ対策の実施およびITインフラ全般にわたる業務
・運用プロセスの効率化、インシデントの予防・対応、継続的な改善活動
・SRE（Site Reliability Engineering）の観点から、システムの信頼性、可用性、パフォーマンスの向上を目指した最適化や自動化の推進
・システム環境を把握し経験を積んだ後に当番制のオンコール対応業務、仮に対応が発生しなくても休みを付与
【OS】Linux (CentOS, Ubuntu)／Windows Server
【クラウドサービス】
・AWS：EC2／VPC／S3／RDS／Lambda／Cloud Formation
・Google Cloud：GCE／VPC／Cloud Storeage／CloudSQL／Cloud Memorystore
【コンテナ環境】
・AWS：Elastic Container Service／Fargate
・Google Cloud：Google Kubernetes Engine／Google Cloud Run
【DB】
・AWS：RDS for Oracle
・Google Cloud：Cloud SQL for MySQL／Cloud SQL for PostgreSQL
【監視またはログ】
・AWS：CloudWatch
・Google Cloud：Cloud Logging
・その他：Datadog／Zabbix／Fluent
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の間の待遇面は変更ございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F 勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【アクセス】 東急世田谷線「三軒茶屋」駅徒歩3分 東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分 ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～620,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT（希望があれば外部の研修等への参加、自身のキャリアにあったセミナー等への参加が可能） ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 （温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック） ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■資格奨励金 ■開発補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始、夏季休暇 （有給とは別に5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇、入社時特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なインフラに必要なスキル（OS、ネットワーク、セキュリティ対策、運用など） ・監視サービス（DatadogやZabbixなど）の知識および運用のための実践的なアプローチ ■歓迎条件： ・Google Cloud Platform の知識や経験 ・SaaSサービスの導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウェブクルー |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 比較ポータルサイト『ズバット』の企画・運営を中心に情報通信や金融サービスの企画・販売まで、個人のより良い選択、より良い人生をサポートする成長企業です。 ■詳細: ・比較ポータルサイト『ズバット』の企画・運営：これまで蓄積されたノウハウや顧客DBを基にした総合ポータルサイト。「保険」「金融」「生活」「シニアライフ」「不動産」等私たちの人生に密着した様々なサービスについての比較が可能に。今現在も新たなサイトを立ち上げ中です。 ・Web/ネイティブアプリ等の新規事業モデルの創出 ■今後の方向性：2000万人のユーザーデータベースを活用したマーケティング関連事業を展開していくと同時に、社内で一体感のあるサービスブランを構築していく方針。これにより、顧客の様々なニーズをベストタイミングで提供出来る体制を確立します。システム開発、クリエイティブ、ウェブ制作、集客等必要な機能を全て社内で保持していることが強みであり、一気に次なる飛躍を遂げるべく準備を進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤島 義琢 |
| URL | https://www.webcrew.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆テクノロジーサポート ・日本IBM株式会社 ・日本オラクル株式会社 ほか ◆マーケティングサポート ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社オルタナティブコミュニケーションズ ほか ◆アライアンスパートナー ・ヤフー株式会社 ・グーグル株式会社 ・楽天株式会社 ・日本IBM株式会社 ・株式会社リクルート ほか ※順不同・敬称略 |
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