【株式会社BuySell Technologies】【人事】エンジニア採用ポジション／採用戦略立案から担う◆東証グロース上場／リユース業界◆年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【人事】エンジニア採用ポジション／採用戦略立案から担う◆東証グロース上場／リユース業界◆年休128日


～リユース業界No、1テックカンパニーを目指し、革新的な技術者集団を構築する～

■具体的な挑戦領域
・戦略設計
└エンジニア組織の中長期採用戦略立案
└技術スタック別の採用難易度分析・対策
└エンジニア採用市場のトレンド分析・活用

・ハンティング活動
└GitHub／Qiita等技術コミュニティからの直接スカウト
└技術カンファレンス・勉強会での人脈構築
└エンジニア特化型エージェント・スカウト会社との戦略的連携

・体験設計
└エンジニア向け採用プロセスの最適化
└技術面接プロセスの設計・改善
└候補者体験（CX）向上施策の企画・実行

・組織提案
└CTOと連携した技術組織戦略の提案
└エンジニア採用ポジションの中長期ロードマップ作成
└スキルマトリックス設計・人材要件定義

■ターゲット人材
フロントエンドエンジニア：React／Vue.js／TypeScript
バックエンドエンジニア：Python／Go／Java／Node.js
インフラエンジニア：AWS／GCP／Kubernetes／DevOps
データエンジニア：BigQuery／Spark／機械学習基盤
プロダクトマネージャー：技術理解×ビジネス戦略
テックリード／アーキテクト：技術戦略×チーム牽引

■ポジションの特別な価値
◎技術×ビジネスの最前線体験
自社プラットフォーム「Cosmos」を武器に、リユース業界をテクノロジーで変革する現場で、技術者採用のプロフェッショナルとして成長

◎エンジニア採用の全領域を制覇
Web系からインフラ、データサイエンスまで、最新技術領域の採用を網羅的に経験。技術トレンドの最先端をキャッチアップ

◎急成長テック企業での組織構築
年商600億円超企業の技術組織拡張を担い、スケーラブルなエンジニア採用の仕組みづくりを主導

◎CTO・技術幹部との直接連携
技術戦略と採用戦略を一体化させ、企業の技術的競争力強化に直接貢献

◎次世代採用手法の開発
AI活用採用、データドリブン採用など、エンジニア採用の新しいスタンダードを創造

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】