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【LTLファーマ株式会社】IT担当(インフラ)◆長期収載品に特化した医薬品製造販売会社/裁量のある環境で就業◎/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

LTLファーマ株式会社 求人更新日:2025年8月21日 求人ID:38607028
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


IT担当(インフラ)◆長期収載品に特化した医薬品製造販売会社/裁量のある環境で就業◎/土日祝休


■業務内容:
当社が所有するIT関連業務(主にMS Azureで構築されている社内インフラ、生産管理、出荷管理、会計等々に用いられているSAP、PV業務に使用されるLifeSphere、営業部門支援の為のAIソリューション”Aims Bridge”の構築等々)の責任を担って頂きます。

■具体的には:
【社内インフラ】
・インフラとしてのMS Azure運営管理
・MS Azureユーザ(全従業員+業務委託契約者等)に対するヘルプデスク対応。
・PCを中心とした各ハードウエアの日常管理と営繕
・IT廻りに関する会計監査対応
・社内インフラ対応の外注先であるヒューマン・インタラクティブ・テクノロジー社との各種調整業務
【SAP/S4HANA】
・生産管理、出荷管理、経営管理等々に使用されている各モジュールの保守運営
・SAPのベンダーである株式会社JSOLとの各種調整業務
・社内SAPユーザ(流通管理部を中心に3部門)に対するヘルプデスク対応
【LifeSphere】
・LifeSphereのベンダーであるAris Global社/Nextrove社との窓口業務(含Version up等の仕様変更に伴う確認業務、医薬品承継時のDB移行関連業務)
・LifeSphereユーザー(安全性情報部/CRO(EPS社)のみ)に対するヘルプデスク対応
【Aims Bridge】
・短/中期的なAims Bridge導入計画の策定
・Aims Bridgeのベンダーであるヒューマン・インタラクティブ・テクノロジー社との各種調整業務
・営業部門が必要としている情報の整理とAIの生成

■組織構成:
新しい職種であり、前任者はおりません。(※他社様に外部委託でサポートしていただいておりました)所属の経営管理本部は、本部長1名、経理1名、人事総務1名の3名です。

■当社について:
当社は2016年8月に設立された会社で長期収載品に特化した医薬品製造販売会社です。当社が販売する長期収載品は、大手製薬メーカーのアステラス製薬から引き継いだ、長い期間にわたり患者様に処方され、再審査/再評価期間に集積されたデータで有効性と安全性が証明された医薬品です。今後も新薬開発メーカーとの業務提携の見込みがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
527万円~978万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,276,000円~7,138,000円

<月額>
439,666円~594,833円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は年俸5,276,000~7,138,000円の場合
※6,521,000~9,782,000円(課長(管理監督者))として採用の場合下記
・年額(基本給):6,521,000~9,782,000円(管理監督者として採用の為残業代の支給なし)
・月給:543,416円~815,166円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJTになります。
■業務に必要な資格取得の補助があります。

<その他補足>
■評価インセンティブあり(1,099,000~2,038,000円)
<インセンティブの補足>
(1)会社業績(EBITDAベース)が100%達成され且つ(2)個人評価で平均値(B)が達成された際に2.5ヶ月分のインセンティブとなります
■昇給:年1回
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、夏季特別休暇(3日間)、年末年始休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中規模以上の企業が携わるIT全般に関する十分な知識と社内ヘルプデスク対応経験
・ERPに関する必要十分な知識と少なくとも数箇年以上の運用経験
・医薬品製造販売業者が使用する安全性DB(LifeSphere、Argusなど)の数箇年以上の運用

■歓迎条件:
・SAP使用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 LTLファーマ株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-10-1
日土地西新宿ビル13F
事業内容 ■事業内容
同社は長期収載品に特化した医薬品製造販売業です。同社が販売する長期収載品は、長い期間にわたり患者さんに処方され、再審査/再評価期間に集積されたデータで有効性と安全性が証明された医薬品です。

創薬から育薬を経た製品とともに、品質および有効性・安全性に関わる蓄積されたデータを引き継ぎ、オリジナル製剤の信頼性を維持した製品の安定供給に努めます。

服用し慣れた薬剤を求める患者さんや、有効性・安全性を熟知されている医療機関のご要望にお応えできるよう、これからも品質の維持と安定供給及び安全性情報の収集と提供を確保し、患者さんの健康増進に寄与致します。

現在はアステラス製薬と長期収載品16製品譲受に関する契約を締結し、販売を展開しております。

今後は新薬開発メーカーとの業務提携を広げ、患者さんのQOL向上に向けさらなる規模拡大が予想されます。
代表者 -
URL https://www.ltl-pharma.com/
設立 年2016年8月
資本金 3,600百万円
売上 19,600百万円
従業員数 21名
平均年齢 58歳
主要取引先 -
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