【パーソルテンプスタッフ株式会社】【ポテンシャル歓迎】労務管理・制度企画＜派遣スタッフの労務企画＞残業20h／10万人超の就業改善【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【ポテンシャル歓迎】労務管理・制度企画＜派遣スタッフの労務企画＞残業20h／10万人超の就業改善


～週2リモート／国内最大級の人材派遣会社／企画経験不問／取引実績は約1,400社／リモートワークやフルフレックスで働き方◎～

■ポジション概要：
「派遣＝非正規雇用」と捉えられるなど、業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせて、はたらき方を選べる素晴らしいはたらき方です。業界大手というポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい！そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています。

■業務内容：
派遣スタッフが安心・安全に就業頂けるよう、労務管理についての制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など、スタッフの為の労務管理を行っている部門での募集となります。
1）派遣スタッフの登録・雇用に関する各種手続きの企画、および運用
2）登録～就業開始までの各種手続きのルール策定、見直し
※詳細な業務内容は面接時にご説明いたします。経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定します。

■働き方：
フレックスタイム制度や在宅ワーク（週2日）など、ルール内で個人の裁量に委ねており、各自がパフォーマンスを発揮できるはたらき方を選択できます。

■本ポジションの魅力：
・ご経験が浅くても問題ありません。成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップ出来る環境がございます。
・フレックスタイム制度や在宅ワークなどルール内で個人の裁量に委ねており、各自がパフォーマンスを発揮できるはたらき方を選択できます。
・社内やグループ会社とのやり取りも多く、コツコツよりは積極的にコミュニケーションを取りながら、チームとして仕事が出来る環境です。

■組織構成：
制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など、派遣スタッフのための労務管理を行っている部門です。正社員6名、派遣スタッフ8名が在籍しております。
中途入社者がアサインされた実績がある組織ですので、未経験の方へのOJTもしっかり整っています！安心して業務を身に着けていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】