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【株式会社ゼロイン】【新橋】社内システムエンジニア◇リモート可/月残業平均10時間/豊富なキャリア【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ゼロイン 求人更新日:2025年8月25日 求人ID:38620402
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【新橋】社内システムエンジニア◇リモート可/月残業平均10時間/豊富なキャリア


【年間休日127日・月残業平均10時間・リモート可能と働きやすさ◎】

■業務内容:
当社IT推進室では、社内各事業部(バックオフィスデザイン部・コミュニケーションデザイン部・ファシリティデザイン部など)で活用するITシステムの企画から構築・運用までを担当しています。
エンジニアとしての技術力を活かしながら、社内各部門と連携し、課題解決につながるIT施策を推進していただきます。

■業務詳細:
・社内各部門との打ち合わせを通じた課題把握と解決策の提案
・システム設計・開発・テスト
・クラウドインフラ(AWS)の構築・運用
・開発プロジェクトの管理・進行(1~3名ほどの小規模チーム)
・AIを活用した業務効率化・付加価値創出の施策検討
・社内のIT関連の相談対応

■入社後の具体的な流れ:
多数の業務改善プロジェクトが動いておりますので、まずは各プロジェクトについてご説明の上、適正に応じた既存プロジェクトにPM/設計・構築メンバーとしてご参加いただきます。
弊社事業への理解を深めていただきつつ、ゆくゆくは自らの構想を各部と調整の上でプロジェクト化し、構築・推進していく人材になっていただきたいと考えております。

■具体的案件例:
・複数モデル切り替えに対応した社内特化AIチャットの開発
・営業サポートのためのAIエージェントの開発

■キャリアパス:
技術レベルに応じて、(1)基礎技術の獲得、(2)開発者としてのコミット、(3)設計者としてのコミット、(4)構想・戦略へのコミットという4つ段階で等級があり、その後はマネジメント層を目指すラインと、より専門的なハイプロフェッショナルを目指すラインの2つ方向から選択できます。

■本ポジションの特徴:
(1)企画~実装まで担当可能
開発だけではなく、企画~実装の各フェーズ、および開発PM業務をご対応いただきます。
開発特化型のポジションではなく、小規模のプロジェクトの全体を広くご担当いただくポジションとなります。
(2)働きやすさ
リモートワークでも本社とほぼ同じ業務が遂行可能な環境となっています。
また開発スケジュールについても、関係各所と直接交渉し、自分たちでコントロールできるよう運営していますので、無茶な残業は必要ありません。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F
勤務地最寄駅:地下鉄・JR各線/銀座駅/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■最寄駅:新橋駅 徒歩3分 内幸町駅 徒歩3分
※働き方:出社/オンラインどちらでも可

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性は皆無ではないが、事情がある場合は考慮する

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,500円~288,400円
固定残業手当/月:60,390円~67,620円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
317,890円~356,020円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定
■賞与:年2回(査定による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング(ビジネスマナー・スキル)
■会社が定めた資格について、資格取得者への報奨金・手当制度
■資格取得支援制度(一時金支給)、外部有料研修受講補助制度


<その他補足>
■休職制度(出産・育児・介護)
■ZT(Zeroin Tour)※社員旅行補助制度
■社内表彰制度
■育児支援(リモートワーク、時短勤務など)
■チャンスクリエイト(異動希望申告制度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■休日備考:土日祝休み
GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(初年度は4~9月の場合は入社直後に付与、10月~は入社月に応じて付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webシステム開発経験 3年以上
・以下いずれかの言語での開発経験
Python(FastAPI)/PHP(CakePHP)/TypeScript(React)

■技術スタック:
・インフラ:AWS(EC2、サーバーレスアーキテクチャ)
・言語:PHP(CakePHP)、Python(FastAPI)、TypeScript(React)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ゼロイン
所在地 〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-5-2
内幸町平和ビル20F
事業内容 ■事業概要:
・総務アウトソーシング事業
・インターナルコミュニケーション事業
・オフィスデザイン事業

■事業詳細:
(1)総務アウトソーシング…20年を超える総務BPOの経験から、企業の総務部門において50~60%近くのアウトソーシング化を実現。単なるマンパワーの補填ではなく、請け負った総務業務中にタイムレビューを実施し、業務内容をアセスメントして、その改善も実現します。
(2)コミュニケーションデザイン…もっと人がいきいき働く組織にしたい。その想いを、さまざまなコミュニケーション施策から叶える。それがゼロインのコミュニケーションデザインです。プロジェクトのゴールを「社員のアクション」に置き、社員総会、表彰式・アワード、周年イベント、ワークショップ研修など、あらゆる手法を駆使して社員の心を揺り動かし、アクション創出へと伴走していきます。
(3)オフィスデザイン…総務の業務改善で培ったノウハウや、インターナルコミュニケーション事業で培った「企業風土改善」のノウハウなどを活用しながら、オフィス環境のご提案を行っております。社員が生産性高く、快適に働くことができる環境はもちろん、それぞれの企業文化を考えながら、オフィスデザインを作り上げております。

■設立経緯:
社長の大條充能(ダイジョウミツヨシ)氏は1984年にリクルートに入社し総務部にて社内イベントや働く環境作りでリクルートの成長を支えてきました。
そこでの経験から企業の成長を支えるのはまさに「人」であり、「人」の成長なくして企業の成長はないとの結論に至りました。企業内部の活性化こそが成長の重要な要因であること、またこの活性化をあらゆる企業に注入し、日本全体を「元気にしたい」という想いから1998年ゼロインを設立(リクルートの独立支援制度の「イオ」の第1号認定です)。
代表者 代表取締役社⻑ 兼 CEO ⼤條 充能
URL http://www.zeroin.co.jp
設立 年1998年2月
資本金 36百万円
売上 20億1,939万円(2023年12月期)
従業員数 197名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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