正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【大阪】自社勤務/在宅可：アプリケーションエンジニア～年間休日120日/平均残業時間13時間～
【EC系WEBプロジェクトアサイン／エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社／安定性◎】
■業務内容：インターネットから各大学ごとの各種試験の出願を受け付けるサービスの、学校法人向け大学入試受け入れシステム開発のプロジェクトを優先的にお任せします。
・利用する主な開発環境
【言語(FW)】：Java(Spring Boot)／【DB】：Amazon Aurora／MySQL
／【環境・その他】：AWS／docker／Tomcat／redis／Eclipse／Junit／Thymeleaf／MyBatis／git／slack／meet
・製造、単体試験、結合試験、総合試験、その他※顧客との要件調整など上流工程も担当する可能性あり。
■プロジェクトの特徴・魅力
PKG製品観点やECサイト観点など考慮し、カスタマイズなどの開発～リリースおよび各担当ごとに要件調整なども担当できます。顧客との距離の近さもあり、ECサイトでもあるため、ダイレクトにインプット・アウトプットができ作業工程に関わらず幅広くスキルをつけることができます。
■同社の特長：Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心。現在はSPA（NodeJS・React）にも注力。
■案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてはこちらから！
https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf
■その他企業魅力
・同社では基本的に運用保守案件ではなく開発案件を取り扱います。要件定義～開発・導入工程のみの案件に特化しています。
・案件獲得にこだわります：社員の90％がエンジニアであるため、案件獲得もエンジニア主導で行っています。
■その他：経営陣・バックオフィスメンバーは全てエンジニア出身。メンバーへの定期ヒアリングを高頻度で実施。アサインやキャリアについて随時相談可。
大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 1日以外入社の方は、3ヶ月後の月末までになります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSI 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅1番出口 徒歩3分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 希望がない限り、転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 ＜月給＞ 218,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 580万：33歳 係長(入社2.5年) ／ 530万：31歳 主任(入社10年) 480万：28歳 PL(入社4年) ／ 430万：25歳 (入社1.5年) ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：月3万円 ※補足事項あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金（401Ｋ） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Java研修（1～2ヶ月）：独自の教育カリキュラム、専任講師による「完全社内研修」 ■資格の受験費用支給（合格時）、合格祝い金制度（年1回倍額） ■階層別研修 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 確定拠出年金制度：401k 従業員持株制度 資格取得奨励制度（合格時受験料＋最高30万円報奨金支給） 入社時技術研修（入社後1～4カ月間） 各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど） 結婚祝い金 福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） 社内イベント（フットサル、バトミントン） 配偶者健診・婦人科検診無料（扶養者含む） テレワーク制度 副業制度 産前産後休業 育児休業制度 時短勤務制度（養育・介護etc.） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・ 育児休業、看護休暇 ※入社後半年以内の特別付与休暇（最大5日）、失効年休積立て制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験をお持ちの方（Java、C#、VB.NET、ASP.NETの案件が豊富です） ※スキルよりもお人柄を重視させていただきます。 ■歓迎条件： ・Javaでの開発経験をお持ちの方 ・リーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSI |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西1-1-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 北海道で2004年に2名で創業以来、Web・モバイル系の各種システム・アプリ開発事業を展開してきました。 近年様々な産業においてIT化・デジタル化が進む中、日本においては深刻な社会問題として慢性的に IT人材が不足しており、ITの開発力不足に悩む企業に対し、当社はITエンジニアの派遣契約・準委任契約に基づくシステム開発・運用保守等を行うことや、請負契約に基づくシステムの受託開発を行う等の形態で札幌・東京・福岡・大阪・仙台を拠点に全国へサービスを提供しています。 特定の業種に依存せず、産業領域に特化しないことで、製造業、サービス業等様々な業種の顧客にサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 工藤 雅之 |
| URL | https://www.glue-si.com/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 292百万円 |
| 売上 | 4,241百万円 |
| 従業員数 | 542名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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